Nella busta paga del mese di Maggio 2026 sarà corrisposto, ai dipendenti delle Agenzie di Assicurazione in gestione libera, il premio aziendale di produttività individuale anno 2025 (Cod. CNEL J153)
Determinati, con accordo del 29 aprile 2026, importi e modalità di erogazione dell’EVR per i lavoratori delle imprese del settore Edilizia Industria della Provincia di Parma - (Cod. CNEL F012)
Le imprese dell'Area Meccanica Artigianato Veneto devono accompagnare la consegna del cedolino paga relativo alla retribuzione di aprile 2026 con l’informativa sulla scelta della soluzione di welfare
Le aziende ricettive della provincia senza contrattazione aziendale devono assicurare una tutela sanitaria integrativa - (Cod. CNEL H052)
L'Inps illustra l'esonero contributivo e fornisce le prime istruzioni amministrative per la gestione degli adempimenti previdenziali (INPS – circolare 14 maggio 2026 n. 56)
Parte il Bando per l’assegnazione di 102 Borse di studio, per la frequenza a corsi di laurea per l’anno 2025/2026 del valore di Euro 2.500 ciascuna - (Cod. Cnel C018)
A partire dal 3 giugno 2026 il Fondo Sanedil ha stanziato borse di studio universitarie per l’anno accademico 2024/2025
Attivo il contributo economico in favore delle imprese che confermano al dipendente apprendista la qualifica di operaio o impiegato
Istituiti i codici tributo per il versamento, tramite modello F24, del contributo straordinario previsto dall’articolo 1, comma 69, della legge 30 dicembre 2025, n. 199, nonché il codice per l’utilizzo in compensazione della quota IRAP riferita ai dividendi infra-UE o SEE (AdE - Risoluzione 15 maggio 2026, n. 20/E)
L’intesa definisce diaria, mensa, EVR e criteri minimi di trattamento per lavoratori e imprese dell’edilizia torinese - (Cod. CNEL F018)
Sono in fase di notificazione i provvedimenti di annullamento nei confronti dei contribuenti per i quali è stato rilevato l’esito negativo dei controlli effettuati (INPS - messaggio 15 maggio 2026 n. 1618)
L'Inps ha fornito le prime indicazioni operative sul bonus donne (INPS – circolare 14 maggio 2026 n. 57)
L'Istituto fornisce istruzioni operative per l'accesso all’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, di giovani che, alla data dell'assunzione, non abbiano compiuto 35 anni di età e siano svantaggiati o molto svantaggiati (INPS - Circolare 14 maggio 2026, n. 55)
Confimi segnala la prossima scadenza per il versamento del contributo datoriale relativo al 2° trimestre del 2026, per le imprese che applicano il CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confimi - (Cod. CNEL C01A)
L'Istituto fornisce istruzioni operative per accedere all'ammortizzatore sociale "unico" previsto in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato colpiti dagli eventi alluvionali del cd. Ciclone Harry, che abbiano subito la sospensione dell’attività lavorativa o siano stati impossibilitati a recarsi al lavoro a causa degli eventi alluvionali verificatisi nei Comuni per i quali è stato dichiarato lo stato di emergenza (INPS - Circolare 13 maggio 2026, n. 54)
Con accordo del 29 aprile 2026 UNIONMECCANICA-CONFAPI e le OO.SS. del settore Metalmeccanica PMI chiariscono la natura dell’ipotesi di accordo firmata il 24 luglio 2026 per il rinnovo del CCNL - (Cod. CNEL C018)
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