Rimini, intesa sulla stagionalità 2026
Siglato il 24 marzo, l'accordo disciplina le assunzioni a tempo determinato in località turistiche per le aziende che applicano il CCNL Confcommercio - (Cod. CNEL H011)
Siglato il 24 marzo, l'accordo disciplina le assunzioni a tempo determinato in località turistiche per le aziende che applicano il CCNL Confcommercio - (Cod. CNEL H011)
A decorrere dal 1° gennaio 2027 cambiano i termini di pagamento del TFS/TFR per i dipendenti della Pubblica Amministrazione. L'Inps fornisce chiarimenti sull'applicabilità dei nuovi criteri di pagamento dei trattamenti (INPS – Circolare 27 marzo 2026, n. 30)
Spetta, con la busta paga del mese di marzo, un elemento di garanzia retributiva per i dipendenti a cui si applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Igiene Ambientale – (Cod. CNEL K545)
Sottoscritto il protocollo d’intesa per la promozione della salute e della sicurezza sul lavoro nel settore energetico - (Cod. CNEL K051)
In materia di incentivi alla formazione nell’ambito del PN RIC 2021-2027, forniti chiarimenti su beneficiari, modalità formative e condizioni di accesso alle agevolazioni (MIMIT - Circolare 20 marzo 2026, n. 716)
L'Inps ha fornito istruzioni operative sul servizio di riscossione dei contributi da destinare al finanziamento delle attività degli Enti Bilaterali, dei Fondi e delle Casse (INPS - circolare 31 marzo 2026 n. 37)
A partire da domani, 1° aprile 2026, le aziende e gli intermediari abilitati possono accedere al portale SIISL per la trasmissione telematica, in via sperimentale, delle comunicazioni obbligatorie riguardanti l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro (MLPS - comunicato 30 marzo 2026)
E' aperto lo sportello "Staff House" che consente alle imprese del settore turistico-ricettivo, incluse quelle operanti nelle attività di somministrazione di alimenti e bevande, di presentare la domanda di accesso al contributo per le spese destinate agli alloggi dei propri dipendenti (Ministero del Turismo - Decreto 23 marzo 2026, n. 41452)
Con l'accordo tra le Parti sociali territoriali sono stati determinati gli importi 2026, con seconda erogazione a ottobre - (Cod. CNEL F012)
Entro il 10 aprile vanno versate le aliquote contributive relative al secondo semestre, aprile - giugno, a favore del Fondo Assistenza Sanitaria Dirigenti Aziende Commerciali FASDAC per i dirigenti del settore di appartenenza
Entro il 31 marzo 2026 E.N.B.Ass. accoglie le richieste di rimborso per i permessi usufruiti per visite mediche - (Cod. CNEL J153)
Dal 1° gennaio 2026 sono stati rivalutati sia i limiti di reddito familiare ai fini della cessazione o della riduzione della corresponsione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione, sia i limiti di reddito mensili per l'accertamento del carico ai fini del diritto agli assegni stessi. L'Inps fornisce indicazioni al riguardo (INPS – circolare 27 marzo 2026 n. 32)
Pubblicato nella GU n. 72/2026 il DL 27 marzo 2026, n. 38, recante disposizioni urgenti in materia fiscale ed economica. Di seguito le principali misure in sintesi
Con accordo firmato il 10 marzo 2026, le parti territoriali per l’Edilizia Industria della provincia di Ravenna, hanno quantificato gli importi dell’EVR da erogare in un’unica soluzione con la paga di aprile 2026 (Cod. Cnel F012)
L'Inps ha fornito indicazioni relative al bonus nido e alla presentazione delle relative domande che a decorrere dall'anno 2026 sono valide fino al terzo anno di età del minore (INPS – circolare 27 marzo 2026 n. 29)
L'istanza di rateazione presentata entro 15 giorni dalla notifica dell'invito a regolarizzare l'omesso versamento di contributi è efficace ai fini della conferma delle agevolazioni contributive fruite anche se l'accoglimento da parte dell'Inps è emesso oltre il predetto termine (Corte di Cassazione - Ordinanza 17 marzo 2026, n. 6142)