Decorre, da agosto 2026, la prima delle quattro tranches di aumento retributivo per i dipendenti da imprese esercenti attività di gestione delle infrastrutture viarie a pedaggio, delle attività e dei servizi connessi a supporto, dei sistemi di viabilità integrata (Cod. CNEL I191)
Attivo per il 2026, il contributo per danni subiti a causa di stato di calamità naturale o evento eccezionale
Come previsto dall’accordo dell’11 maggio 2026, dal 1° giugno 2026 sono entrate in vigore le disposizioni che aggiornano il valore delle indennità economiche per i dipendenti delle imprese edili della Provincia di Livorno (Cod. CNEL F012)
La Regione Umbria interviene a tutela dell'attività lavorativa nel settore agricolo e florovivaistico, nonché nei cantieri edili all'aperto, in condizioni di esposizione prolungata al sole (Reg. Umbria - Ordinanza del Presidente della Giunta Regionale 27 maggio 2026, n. 2)
Il testo firmato dalle Parti sociali indica le misure da adottare contro il rischio termico nelle attività all’aperto (Cod. CNEL A011)
La Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione fornisce indicazioni sulle nuove regole in vigore dal 1° luglio 2026 che dispongono l'adesione automatica al Fondo di Previdenza complementare per i dipendenti assunti a partire dalla predetta data (COVIP - Delibera 19 giugno 2026)
L'Ente Bilaterale Artigianato Veneto sostiene l'aggiornamento professionale delle aziende attraverso contributi destinati ai percorsi di formazione collettiva
Aggiornato il tasso da applicare alle operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini della concessione ed erogazione delle agevolazioni in favore delle imprese. Il nuovo tasso trova applicazione a decorrere dal 1° luglio 2026 (MIMIT - Decreto 26 giugno 2026)
Siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL di filiera Autostrade e Trafori scaduto lo scorso 30 giugno 2025 (Cod. CNEL I191)
Verificati, con accordo del 23 giugno 2026, gli Indicatori Territoriali per determinare l’EVR 2026 per il settore Edile artigiano delle piccole e medie imprese di Forlì, Cesena, Rimini (Cod. CNEL F015)
La Legge di conversione del Decreto lavoro interviene sulla disciplina del distacco del lavoratore disponendo, in via sperimentale, la possibilità di ricorrere a tale istituto anche in assenza di uno specifico interesse del distaccante, qualora sia finalizzato alla salvaguardare i livelli occupazionali o la continuità produttiva (art. 16-quater, L 25 giugno 2026, n. 112)
Il provvedimento vieta l'esposizione prolungata al sole nelle ore centrali nei settori agricolo, edilizio ed estrattivo (Reg. Friuli Venezia Giulia - Ordinanza Regionale 15 giugno 2026, n. 1)
Istituite le causali contributo per il versamento, tramite modello F24, dei contributi all’INPS da destinare ad Enti Bilaterali (AdE - Risoluzione 26 giugno 2026, n. 26)
Firmato,il 19 giugno 2026, tra CONFIMI Industria Meccanica e FIM-CISL, l'accordo di conferma degli aumenti retributivi già stabiliti dall'accordo di ottobre 2025, in quanto coerenti e adeguati rispetto all’andamento degli indici IPCA di riferimento (Cod. CNEL C01A)
Pubblicata nella GU 27 giugno 2026, n. 147, la L 25 giugno 2026, n. 113 di Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 63, recante disposizioni urgenti in materia di prezzi petroliferi connessi al protrarsi della crisi dei mercati internazionali. Tra le diverse misure, la proroga per la rottamazione degli enti territoriali (SENATO - Comunicato 24 giugno 2026)
La Legge di Conversione del Decreto Lavoro introduce disposizioni che hanno lo scopo di salvaguardare la continuità lavorativa dei lavoratori somministrati attraverso una deroga al limite temporale delle missioni e la nullità legale di clausole contrattuali che limitano l'assunzione del lavoratore somministrato da parte dell'utilizzatore (art. 16 quinquies, L 25 giugno 2026, n. 112)
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