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La legge di bilancio 2024 ha disposto l’elevazione, dal 30% al 60% della retribuzione, dell’indennità di congedo parentale per un’ulteriore mensilità da fruire entro il 6° anno di vita del figlio, o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o di affidamento. Per il solo 2024, l’elevazione dell’indennità, per l’ulteriore mese, è pari all’80% della retribuzione (invece del 60%). Di seguito, alcune faq dell'Inps in materia.

Dichiarata l'illegittimità costituzionale dell'art. 3, co. 2, DLgs 4 marzo 2015, n. 23 nella parte in cui non prevede che la tutela reintegratoria attenuata si applichi anche nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo in cui sia direttamente dimostrata in giudizio l'insussistenza del fatto materiale allegato dal datore di lavoro, rispetto alla quale resta estranea ogni valutazione circa il ricollocamento del lavoratore (Corte costituzionale - sentenza 16 luglio 2024 n. 128)

A partire dal 22 luglio 2024, sono abilitati all'utilizzo della Piattaforma "PRISMA" (Prospetto informativo sintetico dell'anzianità assicurativa dei lavoratori iscritti a forme pensionistiche obbligatorie gestite dall'INPS) anche i lavoratori e gli Istituti di Patronato (INPS - messaggio 19 luglio 2024 n. 2650)

In attuazione della delega al Governo di cui all'art. 27, co. 1, L 05 agosto 2022 n. 118, il DLgs 12 luglio 2024 n. 103, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 167 del 18 luglio 2024, reca la semplificazione dei controlli sulle attività economiche in vigore dal 02 agosto 2024

Niente pensione di reversibilità al figlio disabile se non viene dimostrato in modo rigoroso il requisito della vivenza a carico della madre deceduta (Cassazione - ordinanza 16 luglio 2024 n. 19485, sez. lav.)

La storia delle mappe e gli esemplari originali si possono richiedere online (AdE – comunicato 16 luglio 2024)

A seguito dell'autorizzazione della Commissione UE, l'Inps conferma la proroga della Decontribuzione Sud fino al 31 dicembre 2024, limitatamente ai contratti di lavoro subordinato agevolati stipulati entro il 30 giugno 2024, e fornisce le istruzioni per la fruizione del beneficio (INPS - circolare 17 luglio 2024 n. 82)

Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali fornisce indicazioni utili sulla gestione delle attività indirizzate ai beneficiari dell'Assegno di Inclusione riguardanti decadenza o sospensione, esclusione dagli obblighi di monitoraggio, mantenimento del possesso dei requisiti, cambi di residenza, istanze di riesame (MLPS - nota 16 luglio 2024 n. 12607).

In materia di IMU, forniti chiarimenti sugli immobili utilizzati dagli enti non commerciali per lo svolgimento con modalità non commerciali delle attività meritevoli di tutela (MEF – circolare 16 luglio 2024 n. 2/DF)

Il Consiglio e la Fondazione Nazionale Ricerca dei Commercialisti hanno pubblicato il documento “La revisione negli enti locali: i controlli sui progetti PNRR/PNC” (CNDCEC - comunicato 15 luglio 2024)

In materia di regime speciale per lavoratori impatriati, forniti chiarimenti sullo svolgimento di un tirocinio per fini formativi per il quale è riconosciuta un'indennità di partecipazione (AdE - risposta 15 luglio 2024, n. 152)

Il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2022-2023, inizialmente fissato al 15 luglio 2024 è differito al 20 settembre 2024 (MLPS - dm 02 luglio 2024)