Disciplinate le modalità procedurali per l’attuazione del processo di validazione unica delle fatture tax free intestate al medesimo cessionario. Le nuove regole entrano in vigore dal 1° luglio 2026 (ADM - Determinazione 28 aprile 2026, n. 248879)
Con avviso comune del 24 aprile 2026 sono stati forniti alcuni chiarimenti applicativi sugli elementi retributivi regionali E.R.T. e I.R.R. nel comparto Moda-Chimica Artigianato Veneto
Fornite indicazioni operative per i datori di lavoro agricoli sulle modifiche alla disciplina del Fondo di Tesoreria (INPS – messaggio 05 maggio 2026 n. 1493)
La Cassa Edile di Frosinone comunica che le Parti Sociali per l'Edilizia Industria, hanno proceduto alla verifica degli indicatori territoriali e alla conseguente determinazione dell'EVR per l’anno 2026 - (Cod. CNEL F012)
Il Decreto Lavoro dispone l'abrogazione delle disposizioni che hanno prorogato gli esoneri contributivi connessi alle assunzioni di donne, giovani e lavoratori nella ZES unica per il Mezzogiorno (art. 5, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Fino all’8 maggio 2026 sarà possibile effettuare la conversione in welfare del PDR del Gruppo TIM - (Cod. CNEL K411)
Il Decreto Lavoro introduce un esonero contributivo parziale in favore delle aziende in possesso di certificazioni relative all'adozione di misure di welfare aziendale dedicate al sostegno della natalità e delle esigenze di cura, che consentono ai lavoratori di conciliare la vita familiare e il lavoro (art. 6, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Firmata, tra Assoscrittura, Assospazzole e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore penne, spazzole e pennelli - (Cod. Cnel D241)
Forniti chiarimenti sulle modalità con cui il committente o la stazione appaltante, in qualità di obbligati solidali, effettuano i versamenti dovuti per conto dell’affidatario inadempiente, in particolare sui limiti all’utilizzo della compensazione tramite modello F24 (AdE - Faq 29 aprile 2026)
L'Inps comunica che è a disposizione dei beneficiari di prestazioni previdenziali e assistenziali il relativo certificato per l'anno 2026 (c.d. mod. ObisM) (INPS – messaggio 30 aprile 2026 n. 1443)
Ance e Cassa Edile di Roma comunicano che, a seguito della verifica effettuata dalle Parti sociali sui parametri indicati nel CIPL, sono stati determinati gli importi dell’EVR per l’anno 2026 - (Cod. CNEL F012)
La copertura comprende trattamenti farmacologici e prestazioni medico-chirurgiche per i lavoratori iscritti e i loro partner - (Cod. CNEL H442)
La sottoscrizione definitiva chiude il ciclo negoziale e dà il via alla trattativa per il triennio successivo - (Cod. CNEL T711)
Spetta il Premio di Risultato dell’anno 2025 alle lavoratrici ed ai lavoratori delle Poste Italiane - (Cod. CNEL K700)
Introdotte misure volte a prevenire e contrastare il fenomeno del caporalato digitale e in materia di versamenti al fondo di tesoreria per il trattamento di fine rapporto (artt. 12-16, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Analizzate le disposizioni contenute nel nuovo “Decreto Lavoro” in materia di salario giusto, al fine di contrastare il dumping contrattuale e garantire una retribuzione non inferiore ai minimi stabiliti dai CCNL comparativamente più rappresentativi
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