L'Istituto fornisce le istruzioni per il riconoscimento dell'esonero contributivo previsto per le trasformazioni dei rapporti di lavoro a tempo determinato, di durata complessiva non superiore a dodici mesi, in rapporti di lavoro a tempo indeterminato, effettuate dal 1° agosto 2026 al 31 dicembre 2026 (INPS - circolare 03 luglio 2026 n. 72)
L'Istituto rende noto che è stato attivato il nuovo servizio online per il riconoscimento della prestazione previdenziale della malattia ai lavoratori dipendenti a pagamento diretto. E' superata, dunque, la modalità di presentazione della domanda in formato cartaceo con il modello SR188 (INPS - Messaggio 01 luglio 2026, n. 2207)
L'Istituto rende noto che dal 1° luglio 2026 le domande di congedo parentale e le domande di congedo di paternità obbligatorio, a pagamento diretto, per i genitori lavoratori residenti all'estero devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica (INPS - Messaggio 01 luglio 2026, n. 2183)
L'Istituto fornisce le istruzioni operative per l'invio dei flussi di pagamento diretto dell'ammortizzatore sociale unico previsto in favore dei lavoratori interessati dagli eventi alluvionali che a partire dal 18 gennaio 2026 hanno colpito i territori delle regioni Calabria, Sardegna e Sicilia (INPS - Messaggio 01 luglio 2026, n. 2200)
La Corte di Cassazione afferma che in caso di omessa trasmissione delle denunce contributive, che determini l'emissione di un DURC negativo, il datore di lavoro perde gli sgravi contributivi fruiti per l'assunzione di dipendenti anche se i contributi sono stati pagati (Corte di Cassazione - Ordinanza 25 giugno 2026, n. 21757)
A decorrere dal 3 luglio 2026 sarà attivo il servizio online "Comunicazione sospensioni/recuperi agevolati calamità naturali" che consente ai soggetti delle regioni Calabria, Sardegna e Sicilia colpiti dall'alluvione di presentare domanda di sospensione degli adempimenti e versamenti relativi all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL – Nota 30 giugno 2026, n. 5920)
Decorre, da agosto 2026, la prima delle quattro tranches di aumento retributivo per i dipendenti da imprese esercenti attività di gestione delle infrastrutture viarie a pedaggio, delle attività e dei servizi connessi a supporto, dei sistemi di viabilità integrata (Cod. CNEL I191)
La Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione fornisce indicazioni sulle nuove regole in vigore dal 1° luglio 2026 che dispongono l'adesione automatica al Fondo di Previdenza complementare per i dipendenti assunti a partire dalla predetta data (COVIP - Delibera 19 giugno 2026)
Aggiornato il tasso da applicare alle operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini della concessione ed erogazione delle agevolazioni in favore delle imprese. Il nuovo tasso trova applicazione a decorrere dal 1° luglio 2026 (MIMIT - Decreto 26 giugno 2026)
Siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL di filiera Autostrade e Trafori scaduto lo scorso 30 giugno 2025 (Cod. CNEL I191)
La Legge di conversione del Decreto lavoro interviene sulla disciplina del distacco del lavoratore disponendo, in via sperimentale, la possibilità di ricorrere a tale istituto anche in assenza di uno specifico interesse del distaccante, qualora sia finalizzato alla salvaguardare i livelli occupazionali o la continuità produttiva (art. 16-quater, L 25 giugno 2026, n. 112)
Istituite le causali contributo per il versamento, tramite modello F24, dei contributi all’INPS da destinare ad Enti Bilaterali (AdE - Risoluzione 26 giugno 2026, n. 26)
Pubblicata nella GU 27 giugno 2026, n. 147, la L 25 giugno 2026, n. 113 di Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 63, recante disposizioni urgenti in materia di prezzi petroliferi connessi al protrarsi della crisi dei mercati internazionali. Tra le diverse misure, la proroga per la rottamazione degli enti territoriali (SENATO - Comunicato 24 giugno 2026)
La Legge di Conversione del Decreto Lavoro introduce disposizioni che hanno lo scopo di salvaguardare la continuità lavorativa dei lavoratori somministrati attraverso una deroga al limite temporale delle missioni e la nullità legale di clausole contrattuali che limitano l'assunzione del lavoratore somministrato da parte dell'utilizzatore (art. 16 quinquies, L 25 giugno 2026, n. 112)
Pubblicata, nella GU del 27 giugno 2026, n. 147, la legge di conversione del DL n. 62/2026, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale. Di seguito, alcune novità introdotte in sede di conversione (L 25 giugno 2026 n. 112)
Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori esposti alle alte temperature e alla radiazione solare durante la stagione estiva 2026 (Reg. Basilicata - Ordinanza 15 giugno 2026, n. 5)
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