Tra le altre misure previste dalla Finanziaria: modifiche della franchigia della prima casa ai fini ISEE, iniziative a sostegno del caregiver familiare, istituzione del Fondo per il benessere psicologico, agevolazioni per le zone del Sisma Centro Italia 2016 (Legge 30 dicembre 2025 n. 199)
La Manovra conferma l’applicazione nel 2026 dell’APE sociale nella versione prevista dalla Legge di bilancio per il 2025. Inoltre, prevede che l’erogazione della NASpI non avvenga più in un’unica soluzione (Legge 30 dicembre 2025 n. 199)
Disposizioni sulla tassazione degli incrementi retributivi contrattuali, dei premi di produttività, della partecipazione agli utili e delle indennità nel settore privato (art. 1, commi 7-13, L 30 dicembre 2025 n. 199)
La Finanziaria sterilizza l’aumento di 3 mesi dell’età pensionabile per i lavoratori impegnati in attività usuranti e gravose. Dal 1° luglio 2026, prevede, invece, l'adesione automatica alla previdenza complementare per i neoassunti del settore privato (Legge 30 dicembre 2025 n. 199)
La Finanziaria proroga, per il 2026, il trattamento straordinario di integrazione salariale per crisi aziendale qualora l'azienda abbia cessato o cessi l'attività produttiva, per un periodo massimo complessivo di 12 mesi (Legge 30 dicembre 2025 n. 199)
Al centro del provvedimento, diversi sono gli interventi per le famiglie e il lavoro dipendente (Legge 30 dicembre 2025 n. 199)
L'Istituto fornisce le istruzioni operative relative all'autoliquidazione 2025-2026 con particolare riferimento alle riduzioni contributive, alle scadenze e alle modalità di adempimento a carico dei datori di lavoro (INAIL - Nota 22 dicembre 2025 n. 11245)
E' in corso di rilascio, in via sperimentale, il Portale Unico delle Associazioni di Categoria, un servizio progettato per regolamentare il censimento e la profilazione delle Strutture territoriali di rappresentanza delle Associazioni di categoria (INPS- messaggio 23 dicembre 2025 n. 3914)
Le Linee guida adottate dal Ministero del lavoro sono finalizzate a promuovere l'adozione consapevole dell'IA nei contesti lavorativi, tutelando i diritti dei lavoratori, favorendo l'innovazione sostenibile e garantendo la conformità alle normative vigenti (MLPS - dm 17 dicembre 2025 n. 180)
L'intesa triennale porta la retribuzione minima a 5.000 euro, rafforza il welfare aziendale ed estende i congedi formativi a tutti i dirigenti
L'Inps ha fornito precisazioni sulla rivalutazione delle prestazioni assistenziali (INPS - circolare 19 dicembre 2025 n. 153)
Firmato, tra Anas e parti sociali, il rinnovo del CCNL Anas a copertura del triennio 2025–2027 per i circa 7.500 dipendenti del settore.
L'Inps illustra la disciplina che ha introdotto la fattispecie della risoluzione del rapporto di lavoro per effetto di dimissioni per fatti concludenti, e i suoi riflessi sul diritto alla NASpI (INPS - circolare 22 dicembre 2025 n. 154)
L'Istituto fornisce le istruzioni per la fruizione dei permessi orari e della relativa indennità da parte dei lavoratori del settore privato affetti da malattie oncologiche o da malattie invalidanti o croniche, anche rare, che comportino un grado di invalidità pari o superiore al 74 per cento, ovvero quando le medesime patologie riguardino un figlio minorenne (INPS - circolare 19 dicembre 2025 n. 152)
L'Inps illustra le modalità applicative della rivalutazione delle pensioni (INPS - circolare 19 dicembre 2025 n. 153)
Il processo di verifica dell’esistenza in vita è articolato in due fasi cronologicamente distinte; la prima fase, riferita all’anno 2026, si svolge da marzo a luglio 2026 (INPS - messaggio 19 dicembre 2025 n. 3863)
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