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Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha approvato il nuovo modulo TFR3 per la scelta della destinazione del TFR da parte dei lavoratori dipendenti delle aziende del settore privato a decorrere dal 1° luglio 2026 (MLPS - decreto 04 settembre 2026)

Firmato un accordo CCNL per i lavoratori in somministrazione delle Agenzie per il Lavoro (Cod. CNEL V2012)

Firmato, tra ASSOLAVORO, FELSA CISL, NIDIL CGIL e UILTEMP UI, un accordo per l’accesso al Welfare sanitario assicurativo in favore dei lavoratori e delle lavoratrici in somministrazione (Cod. CNEL V212)

Sono ammesse alla fruizione dello sgravio contributivo le imprese destinatarie dei decreti di ammissione alle riduzioni contributive in argomento i cui periodi di CIGS per contratto di solidarietà si sono conclusi entro il 30 novembre 2025 (INPS - messaggio 8 settembre 2026 n. 2758)

In caso di lavori svolti dal datore di lavoro in sedi lavorative ubicate in luoghi differenti, è possibile chiedere all'INAIL l'accentramento delle posizioni assicurative territoriali per le gestione unitaria degli adempimenti relativi alle diverse sedi di lavoro. Il termine per l'istanza di accentramento per il 2027 scade il 15 settembre 2026.

Alcuni nuclei e individui selezionati per prendere parte all’indagine saranno contattati dall’operatore della società di rilevazione per fissare un appuntamento e svolgere l’intervista, con il supporto di un intervistatore, presso il loro domicilio oppure presso un altro luogo che concorderanno (MLPS - nota 2 settembre 2026 n. 14208)

Dal 1° settembre è attivo il servizio che consente ai geometri iscritti alla Cassa previdenziale di presentare la Dichiarazione reddituale 2026 relativa ai redditi prodotti nell'anno 2025. La dichiarazione deve essere presentata entro il 30 settembre 2026.

Per il riconoscimento della prestazione previdenziale della malattia erogata dall’INPS il lavoratore deve presentare il certificato di malattia redatto il primo giorno dell’evento e attestante l’incapacità temporanea al lavoro (INPS - circolare 4 settembre 2026 n. 92)

Convenzione INPS, INL, CONFAPI, CGIL, CISL e UIL per l'attività di raccolta, elaborazione e comunicazione dei dati relativi alla rappresentanza delle Organizzazioni sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria (INPS – messaggio 14 agosto 2026 n. 2622)

Dal 1° luglio 2026 per i nuovi assunti nel settore della somministrazione lavoro sono state introdotte alcune novità in materia di previdenza complementare (Cod. CNEL V212)

L'Inps ha fornito istruzioni operative per l'applicazione della convenzione stipulata con l'Organizzazione sindacale FEDERAZIONE ITALIANA SINDACATI INTERCATEGORIALI (F.I.S.I.) per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche (INPS – circolare 28 agosto 2026 n. 91)

Entro il corrente mese di settembre, vanno erogati, ai lavoratori dipendenti dei Centri Elaborazione Dati, Imprese ICT, Professioni Digitali e S.T.P., piani e strumenti di “flexible benefits” (Cod. CNEL H601)