Laddove il datore di lavoro non fornisca elementi circa i criteri seguiti nella scelta del personale ritenuto idoneo all'ampliamento dell'orario di lavoro funzionale al piano di occupazione concordato con le organizzazioni sindacali, è configurabile l'inadempimento contrattuale, suscettibile di produrre danno risarcibile (CASSAZIONE - Ordinanza 16 dicembre 2025 n. 32842)
Aumentata di 20 euro, a decorrere da gennaio 2026, la quota contributiva destinato alla Qu.A.S. - Cassa Assistenza Sanitaria Quadri, a carico azienda
Il Consiglio dei Ministri ha approvato un disegno di legge che introduce disposizioni in materia di riconoscimento e tutela delle persone che assistono e si prendono cura dei propri cari (PCM - comunicato 12 gennaio 2026 n. 155)
L’Ente Bilaterale Turismo Sardegna - EBTS - ha previsto diversi contributi a favore delle aziende iscritte ed in regola con i versamenti
La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto alcune modifiche in materia che ampliano la platea dei beneficiari delle misure di sostegno al reddito (MLPS - Comunicato 12 gennaio 2026)
Il Fondo EST ha introdotto una tutela più ampia e continuativa per l’anno 2026
E' estesa, ai soggetti qualificati come intermediari, la funzione per la gestione dei lavoratori autonomi e committenti iscritti alla Gestione separata (INPS - messaggio 12 gennaio 2026 n. 104)
Fornite indicazioni sulla modifica della soglia per il calcolo dell’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione (INPS - messaggio 12 gennaio 2026 n. 102)
Eliminato dal 2026 il requisito di carico fiscale per i minori e integrate le prestazioni diagnostiche preventive fino ai diciotto anni
La Finanziaria ha introdotto alcune misure per incentivare l’applicazione del criterio di priorità nella trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Vediamo di cosa si tratta (art. 1, co. da 214 a 218, L 30 dicembre 2025 n. 199).
Con la bustra paga del mese di gennaio spetta la seconda e ultima tranches di una tantum ai lavoratori delle agenzie di assicurazione in gestione libera con la controparte datoriale ANAPA.
Dal 1° gennaio 2026 è riconosciuto l'esonero contributivo a favore dei datori di lavoro che assumono donne, madri di almeno 3 figli di età minore di 18 anni. In attesa di specifiche indicazioni Inps, vediamo le novità della misura introdotta dalla Manovra (art. 1, co. 210-213, L 30 dicembre 2025 n. 199).
Adottate le linee guida in materia di attivazione, funzionamento e vigilanza dei fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua (MLPS - dm 9 gennaio 2026 n. 8)
Previsti contributi economici per spese educative sostenute nel 2025 con domande presentabili entro fine mese prossimo
Il premio di autoliquidazione 2025-2026 può essere pagato in quattro rate trimestrali. Sulle rate successive alla prima sono dovuti gli interessi nella misura del 2,75 per cento annuo (INAIL - Nota 08 gennaio 2026, n. 148)
A partire da gennaio previsti pacchetti straordinari per indennità e prevenzione e un'integrazione in ambito odontoiatrico
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