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Forniti chiarimenti sul trattamento delle compravendite immobiliari con riserva di proprietà, in particolare sugli adempimenti di pubblicità immobiliare e sulle modalità di esecuzione della voltura catastale (AdE - Risoluzione 04 novembre 2026, n. 42/E)

L’accordo introduce una premialità rivolta a lavoratrici e lavoratori, destinabile al welfare o alla previdenza complementare (Cod. CNEL T151)

Il datore di lavoro ha l'obbligo di fornire ai lavoratori la formazione in materia di salute e sicurezza. La formazione e l'addestramento specifico costituiscono attività propedeutiche all'impiego del lavoratore e devono concludersi nel più breve tempo possibile (INL - Nota 27 ottobre 2026, n. 2377)

Entro il 30 novembre 2026 deve essere effettuato il pagamento della copertura integrativa infortuni degli Studi Professionali, valida per tutto l'anno 2027 (Cod. CNEL H442)

Per il 2027 viene prevista un'imposta sostitutiva del 5% sugli incrementi retributivi riconosciuti ai lavoratori dipendenti del settore privato in attuazione dei rinnovi dei contratti collettivi. L'agevolazione è riservata ai lavoratori con redditi entro una determinata soglia e si applica su base facoltativa

L’Agenzia delle Entrate chiarisce che il regime agevolato previsto dall’articolo 24-ter del TUIR può trovare applicazione anche a un assegno pensionistico erogato secondo il sistema irlandese “pay as you go”. L’agevolazione è riconosciuta anche all’indennità forfettaria di fine rapporto, in quanto qualificabile come reddito da pensione prodotto all’estero (AdE - Risposta 02 novembre 2026, n. 197)

I lavoratori dipendenti del settore privato che non sono in possesso di credenziali digitali possono comunicare i dati utili per il pagamento diretto dell'indennità di malattia utilizzando il modulo "SR212" (INPS - messaggio 29 ottobre 2026, n. 3484)

Previsto un rimborso a copertura delle spese di vaccinazione facoltative per gli iscritti e i loro familiari (Cod. CNEL H442)

Definita, il 5 ottobre 2026, tra ANINSEI e Uil Scuola Rua, una disciplina transitoria e temporanea in materia di previdenza complementare per il personale dipendente degli istituti scolastici non statali paritarie e non paritarie del settore privato (Cod. CNEL T2031)

Approvate le norme di attuazione che disciplinano le funzionalità del SIISL per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e che sono propedeutiche al riconoscimento degli incentivi all'occupazione (MLPS - Decreto 5 ottobre 2026 n. 134)

E.BI.PRO mette a disposizione un rimborso per le spese sostenute per la frequenza ad asili nido (Cod. CNEL H442)

Firmato il 28 ottobre 2026 l'accordo sulla portabilità del contributo datoriale al Fondo di previdenza complementare per i dipendenti delle Aziende di Telecomunicazione (Codice Cnel: K411)