Firmato, il 23 febbraio 2026, il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo ai dirigenti degli enti territoriali, professionali, tecnici e amministrativi e segretari comunali e provinciali - (Cod. CNEL S125)
A decorrere dal 1° gennaio 2026 la domanda per il rinnovo della fruizione dell'Assegno di Inclusione per un ulteriore periodo al termine di quello precedente può effettuata senza la sospensione di un mese (INPS – Messaggio 23 febbraio 2026, n. 640)
L'Istituto si appresta ad un riesame delle domande di esodo in ragione dell'adeguamento dei requisiti pensionistici agli incrementi della speranza di vita (INPS - Messaggio 17 febbraio 2026, n. 558)
Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali rende noto che i servizi telematici di Comunicazioni obbligatorie relativi all'instaurazione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro saranno sospesi per attività di manutenzione (MLPS - Comunicato 16 febbraio 2026)
L'Istituto fornisce le istruzioni su modalità e termini di trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell'anno 2025 e in relazione ai quali l'INPS è tenuto a svolgere le attività di sostituto d'imposta (INPS – Messaggio 13 febbraio 2026, n. 536)
Il Ministero del lavoro ha fornito chiarimenti sulle azioni che si mettono in atto rispetto al controllo dell'adempimento dell'obbligo scolastico (Faq Ministero lavoro 28 gennaio 2026)
Il Consiglio dei Ministri ha approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo di attuazione della Direttiva UE 2024/1499 sulle norme riguardanti gli organismi per la parità in materia di parità di trattamento tra le persone (PCM - comunicato 11 febbraio 2026 n. 161).
L'Inps illustra le modalità di espressione della volontà di adesione al Fondo e fornisce istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens “ListaPosPA” da parte dei datori di lavoro (INPS - messaggio 12 febbraio 2026 n. 516)
Il Consiglio dei Ministri ha approvato, in esame preliminare, un DLgs di attuazione della Direttiva UE 2023/970 volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore (PCM - comunicato 5 febbraio 2026 n. 159)
Il Ministero del lavoro ha fornito alcune precisazioni sull'accesso dell'assegno di inclusione per le vittime di violenza di genere in carico ai servizi sociali (FAQ Ministero del lavoro)
In occasione delle Olimpiadi e Paralimpiadi invernali Milano-Cortina 2026, in favore delle aziende estere che impiegano lavoratori dello spettacolo è prevista una procedura semplificata per il rilascio del certificato di agibilità in "esenzione contributiva" (INPS - Messaggio 04 febbraio 2026, n. 428)
L'Istituto comunica le aliquote contributive, il valore minimale e il valore massimale del reddito o dei compensi erogati per il calcolo dei contributi dovuti alla Gestione separata per l’anno 2026 da collaboratori e committenti (INPS - circolare 03 febbraio 2026 n. 8)
L'Istituto rende noti i valori per la determinazione degli imponibili contributivi applicabili per l'anno 2026 ai lavoratori iscritti alla Gestione pubblica per le Casse pensionistiche e/o alla Gestione credito (INPS – Circolare 30 gennaio 2026, n. 6)
L'Istituto ha individuato i valori degli importi e delle maggiorazioni dell’Assegno Unico e Universale per i figli a carico applicabili per l'anno 2026, nonché le relative soglie ISEE (INPS - Circolare 30 gennaio 2026, n. 7)
L'Inps comunica i valori, per l'anno 2026, del contributo di solidarietà, dell'aliquota aggiuntiva e dei massimali giornalieri per i lavoratori della spettacolo e sportivi (INPS – circolare 30 gennaio 2026 n. 6)
L'Inps comunica i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l'accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonchè gli altri valori per il calcolo delle contribuzioni per la generalità dei lavoratori dipendenti iscritti alle gestioni private e pubbliche (INPS – circolare 30 gennaio 2026 n. 6)
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