Le condotte persecutorie e le molestie messe in atto da terzi, fuori dal contesto lavorativo, tali da impedire alla lavoratrice e al lavoratore di recarsi sul luogo di lavoro in condizioni di sicurezza, possono integrare l'ipotesi di giusta causa delle dimissioni, con diritto alla fruizione della NASpI (INPS – Messaggio 03 agosto 2026, n. 2540)
Nel nuovo CIPL firmato il 17 luglio 2026 per il settore dell’Edilizia Industria della provincia di Belluno si è disciplinato l’EVR di competenza 2026, 2027 e 2028 (Cod. CNEL F012)
Entra in vigore il 1° agosto 2026 il nuovo CIPL per i dipendenti delle imprese Edili ed affini operanti in provincia di Belluno, firmato il 17 luglio 2026 (Cod. CNEL F012)
A decorrere dal 29 luglio 2026, è possibile presentare la domanda di esonero contributivo per le trasformazioni effettuate o da effettuarsi a decorrere dal 1° agosto 2026, accedendo, con la propria identità digitale (SPID almeno di livello 2, CIE di livello 3 e CNS), al sito istituzionale www.inps.it, nella sezione denominata "Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) - Incentivi decreto Lavoro 2026 - Articolo 4 - ESTA", e compilando il relativo modulo di istanza on-line (INPS – messaggio 29 luglio 2026 n. 2518)
Il Garante per la protezione dei dati personali ha irrogato sanzioni ad un'azienda per violazioni della normativa sulla privacy relative alla gestione delle caselle di posta elettronica aziendale, alla conservazione dei dati e alle attività di controllo dei dipendenti (GPDP - nota 29 luglio 2026 n. 550)
Firmato, il 30 luglio 2026, l’accordo integrativo per i dipendenti delle Imprese Edili ed affini nella Provincia di Firenze. Decorre dalla data di stipula al 31 dicembre 2028 (Cod. CNEL F012)
L'Istituto fornisce istruzioni per la fruizione dell'esonero contributivo riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumono donne, madri di almeno tre figli di età minore di diciotto anni, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi (INPS - circolare 29 luglio 2026, n. 82)
Con accordo del 25 giugno 2026, le Parti territoriali per il settore dell'Edilizia Cooperative hanno determinato l’EVR per le Province di Milano, Lodi, Monza e Brianza (Cod. CNEL F012)
Adottata una deliberazione motivata sullo schema di decreto legislativo recante "Disposizioni in materia di tributi regionali e locali e di federalismo fiscale regionale", sul quale, nella seduta straordinaria del 28 luglio 2026, la Conferenza unificata ha sancito la mancata intesa (PCM - Comunicato 29 luglio 2026, n. 184)
Determinato, con accordo del 15 giugno 2026, l’Elemento Variabile della Retribuzione da erogare nell’anno 2026 ai dipendenti delle Aziende Edili del settore Industria e Cooperative delle province di Forlì-Cesena e Rimini (Cod. CNEL F012)
E' stata completata l’elaborazione relativa alla revoca definitiva della somma aggiuntiva e dell’importo aggiuntivo riconosciuti sulla base dell’anno reddito 2021. L'Inps illustra le modalità di recupero delle somme indebitamente corrisposte (INPS - messaggio 29 luglio 2026 n. 2514)
Firmato, in data 1 luglio 2026, l’accordo per la determinazione dell’EVR da erogare ai lavoratori dell’Edilizia Industria della provincia di Macerata, da luglio 2026 a giugno 2027 (Cod. CNEL F012)
Le Parti sociali per l’Edilizia Artigianato di Rieti fissano, con accordo del 10 giugno 2026, l’EVR da erogare per l’anno 2026 (Cod. CNEL F015)
L'Inps fornisce chiarimenti sulla disciplina del regime di cumulo delle pensioni con il compenso spettante ai magistrati onorari (INPS - circolare 24 luglio 2026 n. 79)
Pubblicato il modello OT23 per l'anno 2027 che individua gli interventi per la prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che possono essere realizzati dalle aziende nel corso del 2026, per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione nell’anno 2027 (INAIL - Nota 24 luglio 2026, n. 6732)
Con accordo del 9 giugno 2026, le Parti sociali per il settore dell’Edilizia Artigianato della provincia di Piacenza hanno determinato l’EVR annuo da erogare da giugno a dicembre 2026 (Cod. CNEL F015)
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