L'Istituto fornisce istruzioni sulle modalità di accesso all'indennità una tantum prevista in favore dei lavoratori autonomi la cui attività è stata sospesa a causa degli eccezionali eventi meteorologici generati dal ciclone Harry (INPS - Circolare 07 maggio 2026, n. 53)
L'Istituto fornisce indicazioni operative con riferimento alla proroga disposta dal Decreto Lavoro in favore dei datori di lavoro che dal 2026 sono obbligati al versamento al Fondo Tesoreria in attuazione delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (INPS – Messaggio 06 maggio 2026 n. 1511)
L'Istituto rende noto che la comunicazione relativa all'importo annuale dei versamenti volontari, nonché i modelli di pagamento, sono consultabili esclusivamente in formato digitale (INPS - Comunicato 06 maggio 2026)
Disciplinate le modalità con cui l’Agenzia delle entrate-Riscossione deve trasmettere telematicamente agli enti creditori i flussi informativi riguardanti lo stato delle procedure relative alle quote affidate e le riscossioni effettuate (MEF - Decreto 29 aprile 2026)
Con accordo del 25 marzo 2026, le Parti Sociali di Pordenone per l’Edilizia Industria hanno firmato l'accordo per la determinazione dell’EVR da erogare nell’anno 2026 - (Cod. CNEL F012)
Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva un decreto legislativo che recepisce i principi europei sulla trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970) volti a garantire la parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore (PCM – Comunicato 30 aprile 2026, n. 173)
Disciplinate le modalità procedurali per l’attuazione del processo di validazione unica delle fatture tax free intestate al medesimo cessionario. Le nuove regole entrano in vigore dal 1° luglio 2026 (ADM - Determinazione 28 aprile 2026, n. 248879)
La Cassa Edile di Frosinone comunica che le Parti Sociali per l'Edilizia Industria, hanno proceduto alla verifica degli indicatori territoriali e alla conseguente determinazione dell'EVR per l’anno 2026 - (Cod. CNEL F012)
Il Decreto Lavoro dispone l'abrogazione delle disposizioni che hanno prorogato gli esoneri contributivi connessi alle assunzioni di donne, giovani e lavoratori nella ZES unica per il Mezzogiorno (art. 5, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Il Decreto Lavoro introduce un esonero contributivo parziale in favore delle aziende in possesso di certificazioni relative all'adozione di misure di welfare aziendale dedicate al sostegno della natalità e delle esigenze di cura, che consentono ai lavoratori di conciliare la vita familiare e il lavoro (art. 6, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Forniti chiarimenti sulle modalità con cui il committente o la stazione appaltante, in qualità di obbligati solidali, effettuano i versamenti dovuti per conto dell’affidatario inadempiente, in particolare sui limiti all’utilizzo della compensazione tramite modello F24 (AdE - Faq 29 aprile 2026)
L'Inps comunica che è a disposizione dei beneficiari di prestazioni previdenziali e assistenziali il relativo certificato per l'anno 2026 (c.d. mod. ObisM) (INPS – messaggio 30 aprile 2026 n. 1443)
Ance e Cassa Edile di Roma comunicano che, a seguito della verifica effettuata dalle Parti sociali sui parametri indicati nel CIPL, sono stati determinati gli importi dell’EVR per l’anno 2026 - (Cod. CNEL F012)
Introdotte misure volte a prevenire e contrastare il fenomeno del caporalato digitale e in materia di versamenti al fondo di tesoreria per il trattamento di fine rapporto (artt. 12-16, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Analizzate le disposizioni contenute nel nuovo “Decreto Lavoro” in materia di salario giusto, al fine di contrastare il dumping contrattuale e garantire una retribuzione non inferiore ai minimi stabiliti dai CCNL comparativamente più rappresentativi
Pubblicato, nella GU 30 aprile 2026 n. 99, il DL recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale. Di seguito, le principali novità sugli incentivi all'occupazione (DL 30 aprile 2026 n. 62)
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