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A partire da domani, 1° aprile 2026, le aziende e gli intermediari abilitati possono accedere al portale SIISL per la trasmissione telematica, in via sperimentale, delle comunicazioni obbligatorie riguardanti l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro (MLPS - comunicato 30 marzo 2026)

Dal 1° gennaio 2026 sono stati rivalutati sia i limiti di reddito familiare ai fini della cessazione o della riduzione della corresponsione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione, sia i limiti di reddito mensili per l'accertamento del carico ai fini del diritto agli assegni stessi. L'Inps fornisce indicazioni al riguardo (INPS – circolare 27 marzo 2026 n. 32)

Pubblicato nella GU n. 72/2026 il DL 27 marzo 2026, n. 38, recante disposizioni urgenti in materia fiscale ed economica. Di seguito le principali misure in sintesi

L'Inps ha fornito indicazioni relative al bonus nido e alla presentazione delle relative domande che a decorrere dall'anno 2026 sono valide fino al terzo anno di età del minore (INPS – circolare 27 marzo 2026 n. 29)

L'istanza di rateazione presentata entro 15 giorni dalla notifica dell'invito a regolarizzare l'omesso versamento di contributi è efficace ai fini della conferma delle agevolazioni contributive fruite anche se l'accoglimento da parte dell'Inps è emesso oltre il predetto termine (Corte di Cassazione - Ordinanza 17 marzo 2026, n. 6142)

Pubblicato il 71° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro (MLPS - dm 26 marzo 2026 n. 41)

Le Parti, certificato il raggiungimento di tutti gli obiettivi, hanno determinato le quote mensili per impiegati, operai e apprendisti - (Cod. CNEL F015)

Quest'anno la dichiarazione al Fondo Tesoreria dei lavoratori occupati deve essere trasmessa dai datori di lavoro che nel 2025 hanno raggiunto una media di almeno 60 dipendenti. La dichiarazione va presentata entro il 31 marzo 2026.

Lo scarso rendimento e l'eventuale disservizio aziendale, determinato dalle assenze per malattia del lavoratore, non possono legittimare, prima del superamento del periodo massimo di comporto, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (CASSAZIONE - ordinanza 11 marzo 2026 n. 5469)

Pubblicata, nella G.U. 25 marzo 2026, n. 70, la Legge 17 marzo 2026, n. 36, recante delega al Governo per il recepimento delle direttive europee e l'attuazione di altri atti dell'Unione europea - Legge di delegazione europea 2025

Firmato il 19 marzo il verbale per la determinazione degli importi, con arretrati da corrispondere entro giugno

Scade il prossimo 30 aprile il termine entro cui i datori di lavoro privati possono assumere a tempo indeterminato, o procedere alla trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato, giovani under 35.