Determinato l’EVR per l’Edilizia Artigianato Marche
Con accordo firmato il 28 gennaio 2026, le Parti sociali per l’Edilizia Artigianato delle Marche, hanno fissato gli importi dell’EVR per l’annualità 2026
Con accordo firmato il 28 gennaio 2026, le Parti sociali per l’Edilizia Artigianato delle Marche, hanno fissato gli importi dell’EVR per l’annualità 2026
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione del Decreto Milleproroghe adottato col decreto legge 31 dicembre 2025 n. 200 recante il differimento di termini normativi (Legge 27 febbraio 2026 n. 26)
L'Inps ha fornito indicazioni a seguito della sentenza della Corte Costituzionale che ha dichiarato l'illegittimità costituzionale della disposizione relativa all'assegno ordinario di invalidità liquidato con il sistema contributivo (INPS – circolare 25 febbraio 2026 n. 20)
Scade il 30 aprile 2026 il termine per la trasmissione dei dati relativi al biennio 2024/2025 sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti (MLPS - comunicato 24 febbraio 2026)
Per l'anno 2026 i bollettini cartacei per il pagamento dei contributi dovuti per il personale domestico saranno inviati soltanto ai datori di lavoro di età pari o superiore a 76 anni; gli altri datori di lavoro domestico devono necessariamente consultare la sezione “Portale dei Pagamenti – Lavoratori Domestici” del sito Inps (INPS - Comunicato 25 febbraio 2026)
A seguito della riforma di Ebav, in Veneto, i fondi di secondo livello della categoria Metalmeccanici e Orafi vengono accorpati in un unico fondo denominato "Area Meccanica" a partire dal 1° gennaio 2026
L'Istituto fornisce indicazioni per l'applicazione, dal 1° gennaio 2026, dell'APE sociale, dell’incremento della maggiorazione sociale ai pensionati in condizioni disagiate, dell’incentivo al posticipo del pensionamento e delle forme di pensione anticipata (INPS - Circolare 25 febbraio 2026 n. 19).
Con il nuovo CIRL firmato il 12 febbraio 2026 sono state disciplinate le modalità di erogazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione per il settore dell’Edilizia Artigianato Veneto con riferimento alle annualità 2026, 2027 e 2028
Dal Fisco i chiarimenti sulle novità introdotte dalla Legge di bilancio 2026 sulla tassazione degli incrementi retributivi dei rinnovi contrattuali, delle maggiorazioni e delle indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale o per i turni (AdE - circolare 24 febbraio 2026, n. 2/E)
A decorrere dal 1° gennaio 2026 la domanda per il rinnovo della fruizione dell'Assegno di Inclusione per un ulteriore periodo al termine di quello precedente può effettuata senza la sospensione di un mese (INPS – Messaggio 23 febbraio 2026, n. 640)
L’Ente Bilaterale Artigianato Veneto ha stanziato un contributo a favore delle imprese di tutti i settori per consolidare gli impianti debitori e/o operazioni per esigenze di liquidità realizzati con la garanzia dei Confidi Artigiani
E' all'esame del parlamento la proposta di legge di conversione del "decreto milleproroghe" nella quale è stata inserita, tra l'altro, la proroga dei bonus occupazionali previsti dal decreto coesione (bonus donne, bonus giovani e bonus Zes) per le assunzioni effettuate nel 2026 che portano un incremento occupazionale netto (MLPS - comunicato 18 febbraio 2026)
Firmato, il 12 febbraio 2026, il Contratto per i dipendenti delle Imprese Artigiane e delle PMI edili ed affini del Veneto. Le nuove disposizioni decorrono da marzo 2026 a dicembre 2028
Firmato, il 28 gennaio 2026, tra FEDERPESCA e FAI-CISL, FLAI-CGIL, UILA- PESCA, l’accordo per definire il contributo complessivo al sistema della bilateralità per gli addetti imbarcati su natanti esercenti la pesca marittima - (Cod. CNEL E072)
L’Ente Bilaterale Artigianato Veneto ha stanziato un contributo a favore delle imprese di tutte le categorie per i costi legati ad un investimento su attrezzature, macchinari, impianti, brevetti, licenze d’uso
Fino al 28 febbraio 2026 l’Ente Bilaterale Regionale Artigianato Umbro premia i lavoratori dipendenti per continuità di servizio