Sicurezza sul lavoro: obblighi del medico competente e sorveglianza sanitaria

Sicurezza sul lavoro: obblighi del medico competente e sorveglianza sanitaria

Il medico competente deve visitare tutti gli ambienti in cui si svolge l'attività lavorativa che assumono rilievo ai fini della valutazione dei rischi e procedere alla rielaborazione di quest'ultima quando modifiche del processo produttivo o dell’organizzazione del lavoro risultino significative ai fini della salute e della sicurezza dei lavoratori (MLPS - Interpello 09 novembre 2026, n. 5)

La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha fornito chiarimenti sugli obblighi del medico competente.

Visita degli ambienti di lavoro

Ai fini di una corretta valutazione di tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi all’attività lavorativa, l’obbligo di visita degli ambienti di lavoro da parte del medico competente non può ritenersi limitato ai soli locali aziendali in senso stretto, ma deve estendersi a tutti i contesti in cui l’attività lavorativa viene effettivamente svolta, nella misura in cui essi assumano rilievo ai fini della valutazione dei rischi, anche alla luce degli esiti della sorveglianza sanitaria.

Resta fermo che le modalità di assolvimento di tale obbligo devono essere individuate tenendo conto delle specificità dell’organizzazione del lavoro e delle risultanze della valutazione dei rischi. A tal fine, il datore di lavoro, con la collaborazione del medico competente, è tenuto a definire, nell’ambito del processo valutativo, criteri idonei a garantire la selezione di ambienti significativi e rappresentativi da sottoporre a visita, ove ciò risulti coerente rispetto alle finalità di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.

Aggiornamento del DVR

L’articolo 29, comma 3, del decreto legislativo n. 81 del 2008 dispone che la valutazione dei rischi debba essere rielaborata immediatamente in occasione di modifiche del processo produttivo o dell’organizzazione del lavoro che risultino significative ai fini della salute e della sicurezza dei lavoratori.

Ne consegue che non ogni modifica organizzativa comporta automaticamente l’obbligo di aggiornamento del documento di valutazione dei rischi, il quale si impone, peraltro, a prescindere dall’intervallo temporale intercorso tra le diverse modifiche.

La valutazione dei rischi deve, inoltre, essere condotta con riferimento alle concrete condizioni di svolgimento dell’attività lavorativa. Pertanto, anche a parità di mansione, differenti contesti operativi possono comportare una diversa esposizione ai rischi e rendere necessaria la rielaborazione del DVR qualora incidano in modo significativo sulla salute e sicurezza dei lavoratori. In tale prospettiva, assume rilievo non la mera qualificazione formale della mansione, bensì l’effettiva esposizione ai rischi derivanti dalle specifiche modalità e condizioni di esecuzione della prestazione lavorativa.

Verifica di idoneità al lavoro

La visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai 60 giorni continuativi, al fine di verificare l'idoneità del lavoratore alla mansione, deve ritenersi obbligatoria solo per i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria.

In proposito la Commissione richiama il precedente parere fornito con l'interpello n. 1 del 2024.

Obbligo di sorveglianza sanitaria

E' stato chiesto se rientrano nell’obbligo di Sorveglianza Sanitaria le mansioni genericamente non considerate nel DVR che, invece, vista la particolarità dell'attività lavorativa svolta prevalentemente all’esterno, e con strumenti e mezzi aziendali, sono nello specifico soggetti a più singoli rischi rientranti nella specifica tutela.

La Commissione ha precisato che il documento di valutazione dei rischi deve rappresentare in modo puntuale e aderente le effettive condizioni di svolgimento dell’attività lavorativa.

Pertanto, ove le mansioni effettivamente svolte comportino l’esposizione a rischi per i quali la normativa prevede la sorveglianza sanitaria, il datore di lavoro è tenuto ad attivarla, in coerenza con le risultanze della valutazione dei rischi.

di Ciro Banco

Fonte Normativa

• MLPS - Interpello 09 novembre 2026, n. 5