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giovedì, 29 ottobre 2026 | 17:08

Sciolta la riserva sul rinnovo del CCNL Confimi Industria Meccanica

Il 22 ottobre 2026 è stato approvato ed entra in piena validità e vigenza il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confimi (Cod. CNEL C01A)

Sciolta la riserva sul rinnovo del CCNL Confimi Industria Meccanica

Il 22 ottobre 2026 è stato approvato ed entra in piena validità e vigenza il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confimi (Cod. CNEL C01A)


In seguito alla consultazione certificata delle lavoratrici e dei lavoratori delle aziende che applicano il CCNL Confimi Industria Meccanica, conclusasi giovedì 22 ottobre 2026, è stata sciolta la riserva ed entra in piena validità e vigenza il rinnovo del CCNL sino al 31 dicembre 2028.

La consultazione ha registrato un larghissimo consenso dei lavoratori all’ipotesi di rinnovo del CCNL Confimi Industria Meccanica del 6 agosto 2026, registrando un voto positivo pari al 98% dei lavoratori coinvolti.

Le lavoratrici e i lavoratori nelle assemblee hanno valorizzato i contenuti dell’ipotesi d’accordo presentata, considerando che nel quadriennio è stato ottenuto un incremento salariale mensile di 200,00 euro superiore all’inflazione prevista 2025-28. Confermata la clausola di salvaguardia rispetto ai futuri rinnovi retributivi adeguandoli a possibili impennate inflazionistiche.


CONFIMI Industria meccanica e FIM-CISL hanno concordato per il biennio 2027-2028 gli incrementi dei minimi tabellari che seguono. Per il biennio 2025-2026 vale l’accordo di rinnovo economico sottoscritto in data 28 ottobre 2025, riportato in tabella.

Vedi tabella

Categorie

Minimo

01/06/2024

Incremento

01/06/2025

Minimo

01/06/2025

Incremento

01/11/2025

Minimo

01/11/2025

Incremento

01/06/2026

9A

2.994,08

38,92

3.033,00

30,66

3.063,66

69,59

8A

2.693,12

35,01

2.728,13

27,58

2.755,71

62,59

7A

2.476,07

32,19

2.508,26

25,36

2.533,62

57,55

6A

2.307,43

30,00

2.337,43

23,63

2.361,06

53,63

5A

2.151,35

27,97

2.179,32

22,03

2.201,35

50,00

4A

2.008,57

26,11

2.034,68

20,57

2.055,25

46,68

3A

1.924,52

25,02

1.949,54

19,71

1.969,25

44,73

2A

1.735,47

22,56

1.758,03

17,77

1.775,80

40,33

Vedi tabella

Categorie

Minimo

01/06/2026

Incremento

01/06/2027

Minimo

01/06/2027

Incremento

01/06/2028

Minimo

01/06/2028

Incremento

TOTALE

9A

3.133,25

76,54

3.209,79

62,63

3.272,42

278,34

8A

2.818,30

68,85

2.887,15

56,33

2.943,48

250,36

7A

2.591,17

63,30

2.654,47

51,79

2.706,26

230,19

6A

2.414,69

58,99

2.473,68

48,26

2.521,94

214,51

5A

2.251,35

55,00

2.306,35

45,00

2.351,35

200,00

4A

2.101,93

51,35

2.153,28

42,01

2.195,29

186,72

3A

2.013,98

49,20

2.063,18

40,26

2.103,44

178,92

2A

1.816,13

44,37

1.860,50

36,30

1.896,80

161,33

Come già definito con accordo del 28 ottobre 2025, le parti firmatarie concordano che per l’erogazione prevista nel 2027, verrà garantito l’eventuale scostamento inflattivo annuo Ipca Nei, consuntivato nel 2026, qualora fosse superiore all’importo dell’aumento retributivo stabilito con decorrenza 1° giugno 2027, con l’erogazione di un importo aggiuntivo dello scostamento rilevato. La presente pattuizione viene prevista anche per gli altri istituti contrattuali (trasferte, reperibilità).

Dal mese di giugno 2028 di ciascun anno di vigenza del CCNL, i minimi contrattuali per livello saranno adeguati sulla base della dinamica inflativa consuntivata, misurata con “l’IPCA al netto degli energetici importati” così come fornita dall’ISTAT applicata ai minimi stessi.

di Flavia Sansone

Fonte Contrattuale