CCNL Farmacie municipalizzate: nuova copertura assicurativa
Firmato, tra Assofarm e FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTuCS, l’accordo che apporta alcune correzioni ai refusi presenti nel testo sottoscritto il 15 settembre 2026 per le Farmacie Comunali (Codice CNEL H124)
CCNL Farmacie municipalizzate: nuova copertura assicurativa
Firmato, tra Assofarm e FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTuCS, l’accordo che apporta alcune correzioni ai refusi presenti nel testo sottoscritto il 15 settembre 2026 per le Farmacie Comunali (Codice CNEL H124)
Con l’entrata in vigore dell'accordo di rinnovo viene introdotta la nuova scala parametrale da utilizzare per la parametrazione dei futuri aumenti contrattuali come segue:
Livello | Retr. Base al 31/12/2024 | Ex scala parametrale corrispondente | Nuovo parametro CCNL |
1° livello Q | 2.456,91 | 116,44 | 116,00 |
1° livello Super | 2.372,46 | 112,44 | 112,00 |
1° livello C | 2.266,38 | 107,41 | 107,00 |
1° livello + 12 anni | 2.109,97 | 100,00 | 100,00 |
1° livello + 2 anni | 2.109,97 | 100,00 | 100,00 |
1° livello | 2.109,97 | 100,00 | 100,00 |
2° livello | 1.872,16 | 88,73 | 90,00 |
3° livello | 1.777,29 | 84,23 | 86,00 |
4° livello | 1.652,61 | 78,32 | 81,00 |
5° livello | 1.522,17 | 72,14 | 76,00 |
6° livello | SOPPRESSO | ||
Tabella retributiva al 31 dicembre 2024
Livello | Retribuzione Base al 31/12/2024 | IQ | IS | Totale |
1° livello Q | 2.456,91 | 160,00 | 2.616,91 | |
1° livello Super | 2.372,46 | 150,00 | 2.522,46 | |
1° livello C | 2.266,38 | 145,00 | 2.411,38 | |
1° livello +12 anni | 2.109,97 | 130,00 | 2.239,97 | |
10 livello + 2 anni | 2.109,97 | 100,00 | 2.209,97 | |
1° livello | 2.109,97 | 2.109,97 | ||
2° livello | 1.872,16 | 1.872,16 | ||
3° livello | 1.777,29 | 1.777,29 | ||
4° livello | 1.652,61 | 1.652,61 | ||
5° livello | 1.522,17 | 1.522,17 | ||
6° livello | 1.421,48 | 1.421,48 |
Tabella incrementi retribuzione base mensile (SE&O)
Livello | Retr. Base al 31/12/2024 | Nuovo parametro CCNL | 1° INCR. 1/10/2026 | RBM all’1/10/2026 | 2° INCR. 1/7/2027 | RBM all’1/7/2027 |
1° livello Q | 2.456,91 | 116,00 | 139,20 | 2.596,11 | 46,40 | 2.642,51 |
1° livello Super | 2.372,46 | 112,00 | 134,40 | 2.506,86 | 44,80 | 2.551,66 |
1° livello C | 2.266,38 | 107,00 | 128,40 | 2.394,78 | 42,80 | 2.437,58 |
1° livello + 12 anni | 2.109,97 | 100,00 | 120,00 | 2.229,97 | 40,00 | 2.269,97 |
1° livello + 2 anni | 2.109,97 | 100,00 | 120,00 | 2.229,97 | 40,00 | 2.269,97 |
1° livello | 2.109,97 | 100,00 | 120,00 | 2.229,97 | 40,00 | 2.269,97 |
2° livello | 1.872,16 | 90,00 | 108,00 | 1.980,16 | 36,00 | 2.016,16 |
3° livello | 1.777,29 | 86,00 | 103,20 | 1.880,49 | 34,40 | 1.914,89 |
4° livello | 1.652,61 | 81,00 | 117,20 (*) | 1.769,81 | 32,40 | 1.802,21 |
5° livello | 1.522,17 | 76,00 | 121,20 (*) | 1.643,37 | 30,40 | 1.673,77 |
6° livello | 1.421,48 | SOPPRESSO | ||||
Livello | 3° INCR. 1/7/2028 | RBM all’1/7/2028 | 4° INCR. 1/7/2029 | RBMM all’1/7/2029 | Totale incrementi |
1° livello Q | 34,80 | 2.677,31 | 34,80 | 2.712,11 | 255,20 |
1° livello Super | 33,60 | 2.585,26 | 33,60 | 2.618,86 | 246,40 |
1° livello C | 32,10 | 2.469,68 | 32,10 | 2.501,78 | 235,40 |
1° livello + 12 anni | 30,00 | 2.299,97 | 30,00 | 2.329,97 | 220,00 |
1° livello + 2 anni | 30,00 | 2.299,97 | 30,00 | 2.329,97 | 220,00 |
1° livello | 30,00 | 2.299,97 | 30,00 | 2.329,97 | 220,00 |
2° livello | 27,00 | 2.043,16 | 27,00 | 2.070,16 | 198,00 |
3° livello | 25,80 | 1.940,69 | 25,80 | 1.966,49 | 189,20 |
4° livello | 24,30 | 1.826,51 | 24,30 | 1.850,81 | 198,20 |
5° livello | 22,80 | 1.696,57 | 22,80 | 1.719,37 | 197,20 |
6° livello | SOPPRESSO | ||||
- Nota (*) -
Incrementi maggiorati per favorire il miglior recupero del potere d’acquisto dei redditi più bassi (+20 Euro 4° livello; +30 Euro 5° livello)
Tabella indennità Quadri
Livello | IQ dall’1/7/2022 |
1° livello Q | 160,00 |
1° livello Super | 150,00 |
1° livello C | 145,00 |
Tabella importo forfettario una tantum
LIVELLO | 1 a rata 01/01/2027 | 2a rata 01/07/2027 |
1° livello Q | 290,00 | 290,00 |
1° livello Super | 280,00 | 280,00 |
1° livello C | 267,50 | 267,50 |
1° livello + 12 anni | 250,00 | 250,00 |
1° livello + 2 anni | 250,00 | 250,00 |
1° livello | 250,00 | 250,00 |
2° livello | 225,00 | 225,00 |
3° livello | 215,00 | 215,00 |
4° livello | 202,50 | 202,50 |
5° livello | 190,00 | 190,00 |
ex 6° livello | 190,00 | 190,00 |
Tabella scatti anzianità n. 15 scatti biennali decorrenza 1° gennaio 2014
Livello | Importo |
1° livello Q | 26,50 |
1° livello Super | 25,82 |
1° livello C | 25,31 |
1° livello + 12 anni | 25,31 |
1° livello + 2 anni | 25,31 |
1° livello | 25,31 |
2° livello | 23,24 |
3° livello | 22,72 |
4° livello | 20,66 |
5° livello | 20,14 |
L’accordo, inoltre, apporta modifiche all’articolo relativo alla copertura assicurativa che, in caso di danni alle persone per rapine, o fatti dolosi, garantisca in aggiunta al trattamento previsto per malattia o infortunio. Viene, in tal senso, specificato che la polizza sarà stipulata e posta integralmente a intero carico di ASSOFARM, senza alcun onere, diretto e indiretto, per le aziende associate e per i farmacisti assicurati. La polizza prevederà la rinuncia alla rivalsa da parte del datore di lavoro nei confronti dell’assicurato.
Firmato, poi, l’accordo del 17 marzo 2026 relativo alla polizza assicurativa per la «Colpa Grave», riconosciuta a tutti i farmacisti dipendenti delle aziende che applicano il CCNL ASSOFARM per l’attività professionale svolta nell’ambito del rapporto di lavoro.
ASSOFARM garantisce che la copertura assicurativa sia strutturata in modo da assicurare copertura senza soluzione di continuità, escludendo qualsiasi periodi di scopertura, anche in caso di rinnovo, sostituzione o cambio del soggetto assicuratore. La copertura assicurativa è interamente a carico di ASSOFARM, senza oneri per le lavoratrici e i lavoratori. La stessa è riconosciuta quale benefit aziendale, nel rispetto della normativa fiscale vigente e dei relativi limiti applicabili. L’accordo ha carattere sperimentale e decorre dal 31 marzo 2026 fino al 31 dicembre 2027.
Nelle prossime settimane le Parti provvederanno alla stesura della versione definitiva del testo, che sarà tempestivamente trasmessa per consentire un’ampia diffusione del CCNL tra le lavoratrici e i lavoratori.
di Assia Olivetta
Fonte contrattuale
IQ Notizie
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