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giovedì, 24 settembre 2026 | 11:01

Conflavoro, CCNL Logistica: aumenti dal 2027

L’intesa, firmata il 22 settembre 2026, aggiorna i minimi tabellari e rivede diversi istituti economici e normativi (Cod. CNEL I170)

Conflavoro, CCNL Logistica: aumenti dal 2027

L’intesa, firmata il 22 settembre 2026, aggiorna i minimi tabellari e rivede diversi istituti economici e normativi (Cod. CNEL I170)


Il 22 settembre 2026 Conflavoro PMI e Fesica-Confsal hanno siglato un accordo integrativo e modificativo del CCNL Distribuzione delle Merci, della Logistica e dei Servizi Privati del 31 maggio 2022. Considerate le specifiche caratteristiche delle imprese operanti nel settore dei trasporti e della logistica, le Parti hanno aggiornato alcuni istituti contrattuali per adeguarne i contenuti economici e normativi all’evoluzione del settore e della disciplina giuslavoristica nazionale.

Per quanto riguarda i minimi tabellari, l’intesa prevede nuovi aumenti con decorrenza dal 1° gennaio e dal 1° giugno 2027. Per i Riders, la seconda tranche di aumenti decorrerà dal 1° luglio 2027.

L’accordo interviene inoltre sugli scatti di anzianità, che maturano con cadenza biennale per un massimo di cinque scatti. Gli importi variano da 30,99 euro per i Quadri a 20,66 euro per il Sesto livello. Sono inoltre rideterminati i periodi di prova e di preavviso e viene elevata al 6% la maggiorazione dell’indennità di cassa e maneggio di denaro.

È riformulato anche il trattamento economico della malattia, con integrazione dell’intera retribuzione per un periodo massimo di tre mesi per i lavoratori con anzianità fino a cinque anni e di cinque mesi per quelli con anzianità superiore.

Sul welfare, il testo contrattuale recepisce l’accordo del 28 maggio 2026 relativo alla rimodulazione della disciplina del Fondo Sanitario Integrativo FONDOSANI. Il contributo complessivo è fissato in 14,50 euro, di cui 13,50 euro a carico dell’azienda. In materia di bilateralità, l’accordo prevede espressamente l’obbligo contributivo anche durante il periodo di prova e per tutte le tipologie di rapporto, a tempo indeterminato e determinato, full-time e part-time. L’obbligo riguarda anche apprendisti, collaboratori e quadri.

Tabella retributiva

Vedi tabella

Inquadramento

Minimi in vigore

Minimi dal 1/1/2027

Minimi dal 1/6/2027

Quadri (*)

€ 2.589,00

€ 2.635,00

€ 2.694,00

Primo livello

€ 2.425,00

€ 2.461,00

€ 2.509,00

Secondo livello

€ 2.231,00

€ 2.266,00

€ 2.314,00

Terzo livello Super

€ 2.032,00

€ 2.082,00

€ 2.142,00

Terzo livello

€ 1.958,00

€ 1.988,00

€ 2.028,00

Quarto livello

€ 1.896,00

€ 1.923,00

€ 1.961,00

Quinto livello

€ 1.771,00

€ 1.794,00

€ 1.826,00

Sesto livello

€ 1.657,00

€ 1.681,00

€ 1.712,00

Settimo livello (**)

-

-

-

(*) Da aggiungere indennità di funzione di quadro pari ad € 52,00

(**) I lavoratori inquadrati in tale livello devono essere riclassificati al Sesto livello al compimento di 24 mesi di anzianità continuativa nella mansione o, comunque, entro il 31 dicembre 2026, qualora tale termine risulti antecedente.

Tabella retributiva Riders

Vedi tabella

Livello

Periodo

Minimi in vigore

Minimi dal 1/1/2027

Minimi dal 1/7/2027

A

Primi 6 mesi

€ 1.648,00

€ 1.658,00

€ 1.677,00

A

Mesi successivi

€ 1.738,00

€ 1.748,00

€ 1.766,00

B

Primi 6 mesi

€ 1.655,00

€ 1.672,00

€ 1.697,00

B

Ulteriori 9 mesi

€ 1.745,00

€ 1.761,00

€ 1.786,00

B

Mesi successivi

€ 1.789,00

€ 1.806,00

€ 1.831,00

di Alfonso Della Corte

Fonte Contrattuale