Premio AdER 2026: importi definiti

Premio AdER 2026: importi definiti

Le somme saranno corrisposte nel 2027 con pagamento subordinato a produttività e bilancio (Cod. CNEL J271)

Il verbale di accordo del 10 giugno 2026 tra Agenzia delle Entrate-Riscossione e le Organizzazioni sindacali del settore disciplina il Premio Aziendale (VAP) 2026, da erogare nel 2027, fissando importi e condizioni per Quadri Direttivi e Aree Professionali in attuazione del CCNL, da ultimo rinnovato dall’ipotesi di accordo del 21 maggio 2026.

Gli importi sono collegati al miglioramento dell’indicatore di produttività pro-capite 2026 rispetto alla media 2024-2025 pari a 4.430,20. Tale indicatore è definito come rapporto tra: (A) la somma del numero di rateizzazioni ordinarie fino a 120.000 euro concesse entro 10 giorni dalla presentazione dell’istanza e del numero dei pagamenti effettuati tramite canali remoti messi a disposizione dall’Ente, incluso PagoPa; (B) la consistenza media dei lavoratori nel 2026. L’erogazione è subordinata sia al raggiungimento di tale obiettivo sia all’assenza di perdita di esercizio nel bilancio 2026, con verifica congiunta successiva alla sua approvazione.

Il premio sarà corrisposto, di norma, con le competenze di giugno 2027 ai dipendenti in servizio al 1° gennaio dello stesso anno ed è parametrato all’inquadramento del personale, in applicazione dell’art. 43 del CCNL.

L’importo è definito come onnicomprensivo di tutti i riflessi sugli istituti retributivi diretti, indiretti e differiti, inclusi previdenza complementare e trattamento di fine rapporto, e non entra nella base di computo di tali istituti. Le somme sono soggette ai regimi fiscali agevolati previsti dalla normativa vigente.

Importi del premio AdER 2026

Vedi tabella

L’efficacia dell’erogazione resta subordinata all’approvazione dell’ipotesi di accordo del 21 maggio 2026 da parte delle assemblee dei lavoratori.

di Alfonso Della Corte

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 10/6/2026
• Ipotesi di accordo 21/5/2026
• CCNL 28/3/2018