EBAV premia il lavoro agile

EBAV premia il lavoro agile

L’Ente Bilaterale Artigianato Veneto ha previsto un contributo che incentiva le imprese artigiane venete ad applicare la modalità di lavoro agile

Il servizio, richiedibile dalle imprese iscritte e regolarmente versanti ad EBAV, si concretizza in un contributo una tantum per ciascun lavoratore in forza a tempo indeterminato o a tempo determinato coinvolto nell’attivazione del lavoro agile (Smart working), ai sensi dell’Accordo Interconfederale Regionale sul Lavoro Agile del 28 marzo 2024.

Il contributo può essere richiesto:

A) all’attivazione dell’Accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della sottoscrizione una durata minima di 12 mesi;

B) alla proroga, che permetta il raggiungimento durata minima di 12 mesi, relativa a un iniziale Accordo individuale di attivazione di durata inferiore ai 12 mesi;

C) all’attivazione dell’Accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della sottoscrizione una durata minima di 6 mesi e massima di 12 mesi.

L’erogazione del servizio avverrà verificando l’effettivo svolgimento della prestazione in modalità agile, mediante dichiarazione dell’impresa richiedente, controfirmata dal lavoratore.

L’impresa artigiana deve attestare lo svolgimento di:

Accordi per durata minima di 12 mesi:

- dell’intero periodo di durata minima di dodici mesi;

- di almeno 96 ore di lavoro in modalità agile (nel caso in cui il lavoro agile si innesti su rapporti di lavoro a tempo parziale, la durata effettiva della prestazione di lavoro in modalità agile non potrà essere inferiore a 48 ore).

Accordi per durata minima di 6 mesi e fino a 12 mesi:

- dell’intero periodo di durata minima di sei mesi e fino a dodici mesi;

- di almeno 48 ore di lavoro in modalità agile.

Il periodo di computo della durata minima di dodici mesi di effettivo svolgimento della prestazione in modalità agile può essere sospeso esclusivamente nei casi di assenza obbligatoria dal lavoro per maternità consentendo, in tale ipotesi, il differimento temporale del periodo di computo della durata minima.

Per ciascun lavoratore può essere erogato all’azienda un solo contributo in tutto l’arco dei rapporti di lavoro.

L’importo del contributo previsto per ciascun dipendente coinvolto è fisso, indipendentemente dalla tipologia contrattuale di assunzione del lavoratore.

L’anno di competenza (2025) è l’anno in cui è stato attivato l’Accordo individuale di Lavoro Agile o la proroga che permetta il raggiungimento della durata minima.

La misura del contributo una tantum (non ripetibile) per lavoratore per azienda è pari a:

- € 1.000 per punto A)

- € 1.000 per punto B)

- € 600 per punto C)

La documentazione necessaria per richiedere il contributo deve essere presentata entro il 30 giugno 2026 direttamente allo Sportello EBAV di Confartigianato Imprese Vicenza oppure a mezzo e-mail al seguente indirizzo di posta elettronica: sportelloebav@confartigianatovicenza.it.

di Flavia Sansone

Fonte Contrattuale

• ARTIGIANATO - ACCORDO SUL LAVORO AGILE 28/3/2024