CCNL Metalmeccanica Anpit- Cisal: Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali

CCNL Metalmeccanica Anpit- Cisal: Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali

Stabiliti gli acconti su futuri aumenti contrattuali, sostitutivi e migliorativi dell'I.V.C., ai lavoratori ai quali si applica il CCNL Metalmeccanico, Installazione d'impianti e Odontotecnici (Cod. CNEL C070)

In data 30 Novembre 2022 è stato sottoscritto il rinnovo del CCNL “Metalmeccanico, Installazione d'impianti e Odontotecnica', con validità dal 1° Dicembre 2022 al 30 Novembre 2025, il quale disciplina l'erogazione dell'Indennità di Vacanza Contrattuale con decorrenza dal 1° giorno del quarto mese successivo alla data di scadenza del CCNL, ovvero dal 1° marzo 2026.

Tuttavia, le Parti, nelle more della sottoscrizione definitiva del CCNL, al fine di salvaguardare i Lavoratori da effetti economici pregiudizievoli derivanti dall'attesa del rinnovo stesso, hanno convenuto di riconoscere anticipatamente un trattamento economico a titolo di Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali, anche in sostituzione della mancata I.V.C..

Pertanto, le Parti hanno rilevato la mancata tempestiva previsione dell'Indennità di Vacanza Contrattuale che sarebbe spettata ai Lavoratori da marzo 2026 e, tenuto conto dell'andamento del costo della vita e del contesto economico di riferimento, hanno convenuto di sostituire l'Indennità di Vacanza Contrattuale con un incremento dei trattamenti economici previsti dal CCNL, riconoscendo degli Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali, al fine di salvaguardare il potere d'acquisto e le condizioni retributive dei Lavoratori.

Non sarà, quindi, dovuta l'Indennità di Vacanza Contrattuale ma, a decorrere dal 1° giugno 2026, dovranno essere riconosciuti ai Lavoratori i migliorativi Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali, sostitutivi e migliorativi dell'I.V.C., come precisati nella seguente tabella, superiori al 13% della P.B.N.C.M.

Vedi tabella

Gli Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali dovranno essere riconosciuti anche agli Apprendisti, in base al loro livello d'inquadramento retributivo.

In caso di lavoro a tempo parziale, gli Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali dovranno essere proporzionati all'indice di prestazione ridotta del lavoratore.

Gli Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali formeranno, a tutti gli effetti, la Retribuzione Mensile Lorda del Lavoratore, ovvero la retribuzione "fissa” costituita da tutti gli elementi retributivi corrisposti con carattere continuativo e utili per la maturazione delle retribuzioni differite e per il T.F.R.

Le Parti convengono che, in sede di rinnovo del CCNL, procederanno alla definizione e all'aggiornamento della disciplina retributiva da riconoscere ai Lavoratori e di quella normativa, con assorbimento, fino a concorrenza, degli acconti retributivi già riconosciuti a titolo di Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali.

di Assia Olivetta

Fonte contrattuale

• Verbale di Accordo 18/5/2026?