Edilizia Industria Roma: EVR per l’anno 2026

Edilizia Industria Roma: EVR per l’anno 2026

Ance e Cassa Edile di Roma comunicano che, a seguito della verifica effettuata dalle Parti sociali sui parametri indicati nel CIPL, sono stati determinati gli importi dell’EVR per l’anno 2026

Ance - Acer e Cassa Edile della provincia di Roma informano che le Parti sociali per l’Edilizia Industria hanno proceduto alla verifica degli indicatori territoriali contrattualmente previsti ai fini della determinazione degli importi erogabili a titolo di EVR per l’anno 2026 nel territorio di Roma e Provincia.

A seguito del raffronto tra il triennio 2025/2024/2023 con il triennio 2024/2023/2022 gli indicatori territoriali presi in considerazione sono risultati positivi. Pertanto, la misura dell’EVR a livello provinciale è stata determinata nel 4% dei minimi in vigore alla data del 1° gennaio 2026 per i mesi di erogazione gennaio febbraio 2026, e il 4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° marzo 2026 per i mesi di erogazione da marzo a dicembre 2026.

Ciò posto, la concreta erogazione dell’EVR ai dipendenti, dipenderà dai risultati della verifica fatta dall’impresa che dovrà procedere al raffronto su base triennale dei seguenti due parametri aziendali:

- Ore denunciate in Cassa Edile al netto delle ore di Cassa Integrazione Guadagni (o in alternativa, per le imprese che non abbiano operai alle proprie dipendenze, ore lavorate, come registrate sul libro unico del lavoro);

- Volume d'affari IVA, come rilevabile esclusivamente dalle dichiarazioni annuali IVA dell'impresa stessa, presentate alla scadenza prevista per legge.

Ai fini della verifica dei parametri aziendali relativa al 2026, le imprese prenderanno a riferimento il triennio 2025/2024/2023, confrontandolo con quello 2024/2023/2022.

L'esito di tale verifica può dare luogo a una delle seguenti situazioni:

1. Qualora entrambi i parametri aziendali risultano pari o positivi, l'azienda eroga l'EVR nella misura del 4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° gennaio 2026 per i mesi di erogazione gennaio febbraio 2026, e il 4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° marzo 2026 per i mesi di erogazione da marzo a dicembre 2026, come indicato nelle tabelle che seguono

IMPRESE CON ENTRAMBI I PARAMETRI AZIENDALI PARI O POSITIVI – EVR MISURA PIENA

EVR IMPIEGATI - Valori mensili

Vedi tabella

EVR OPERAI - Valori orari

Vedi tabella

2. Qualora uno dei due parametri aziendali risulta negativo, l'azienda eroga l'EVR nella misura del 65% del suddetto 4%, come di seguito riportato

IMPRESE CON UN PARAMETRO AZIENDALE NAGATIVO – EVR MISURA RIDOTTA

Vedi tabella

EVR OPERAI - Valori orari

Vedi tabella

3. Qualora entrambi i parametri risultano negativi, l'azienda non eroga l'EVR.

L'impresa che, per il 2026, corrisponde ai propri dipendenti l'EVR nella misura ridotta o che non lo corrisponde, deve inviare entro il 15 maggio 2026 apposita autodichiarazione all'ANCE Roma - ACER e alla Cassa Edile di Roma e Provincia, dandone comunicazione alle R.S.A. o R.S.U. laddove costituite.

Si precisa infine, che l'EVR come sopra determinato, spetta per il periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026 e che pertanto, all'esito della verifica aziendale, con la prima retribuzione utile, le imprese dovranno corrispondere ai propri dipendenti anche l'EVR spettante per i mesi precedenti a partire da gennaio 2026.

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 4/8/2025