Importi dell’EVR 2026 da erogare agli Edili di Gorizia

Importi dell’EVR 2026 da erogare agli Edili di Gorizia

Con accordo del 25 marzo 2026, l’ANCE Alto Adriatico e le OO.SS. territoriali per il settore dell’Edilizia Industria di Gorizia, hanno valutato i parametri provinciali per la determinazione dell'EVR relativo all'anno 2026 - (Cod. Cnel F012)

Le Parti sociali per l’Edilizia Industria della Provincia di Gorizia - Ance e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil - hanno sottoscritto, il 25 marzo 2026, l’accordo per la determinazione dell’EVR da corrispondere, nell’anno 2026, ai dipendenti da aziende che applicano il CCNL dell’Edilizia Industria.

In tale incontro, le Parti hanno rilevato che ai sensi degli art. 17 e 18 del CIPL 13 settembre 2022, essendo stata raggiunta una variazione pari o positiva per tutti e quattro gli indicatori considerati e che la somma delle incidenze percentuali è quindi pari al 100%, l’E.V.R. di competenza 2025 sarà erogabile nel corso del 2026 nella misura pari al 4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° luglio 2018.

Accertato l’importo dell’EVR provinciale come sopra definito, le imprese che applicano il citato integrativo provinciale sono quindi tenute a verificare se e in che misura sono obbligate a corrisponderlo, predisponendo, come previsto dal vigente CCNL, una verifica a livello aziendale legata all’andamento dei seguenti due indicatori aziendali:

- Ore denunciate alla Cassa Edile della Provincia di Gorizia;

- Volume d’affari IVA, così come rilevabile esclusivamente dalle dichiarazioni annuali IVA dell’impresa stessa.

All’esito della predetta verifica, l’impresa sarà tenuta a:

a) erogare l’EVR nella misura stabilita a livello territoriale pari al 4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° luglio 2018 e in quote mensili qualora le variazioni dei due suddetti parametri aziendali siano entrambe pari o positive;

b) erogare l’EVR nella misura del 65% qualora uno solo dei due suddetti parametri aziendali faccia registrare una variazione pari o positiva;

c) non erogare l’EVR qualora le variazioni dei due suddetti indicatori/parametri aziendali siano entrambe negative.

EVR erogabile nel corso del 2026 - Misura piena e ridotta - Operai

Vedi tabella

EVR erogabile nel corso del 2026 - Misura piena e ridotta - Impiegati

Vedi tabella

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 25/3/2026
• CIPL 13/9/2022