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lunedì, 23 marzo 2026 | 12:20

Rinnovato il CCNL Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi Anpit-Cisal

Firmato, il 10 marzo 2026, tra ANPIT, UNICA, ATECA, AIFES e CISAL Terziario, con l'assistenza della CISAL, il rinnovo del CCNL Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi scaduto il 30 aprile 2025 - (Cod. CNEL H05K)

Rinnovato il CCNL Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi Anpit-Cisal

Firmato, il 10 marzo 2026, tra ANPIT, UNICA, ATECA, AIFES e CISAL Terziario, con l'assistenza della CISAL, il rinnovo del CCNL Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi scaduto il 30 aprile 2025 - (Cod. CNEL H05K)

L’accordo, che ha validità dal 1° aprile 2026 al 31 marzo 2029, aggiorna la Paga Base Nazionale Conglobata Mensile dal 1° aprile 2026, come previsto nella successiva tabella.

Le Parti confermano che predisporranno il testo integrale del rinnovo del CCNL con i necessari aggiornamenti in funzione delle modifiche legislative intervenute, delle previsioni del presente Accordo ed altre revisioni sulla disciplina normativa.

Inoltre, sempre nel rispetto del criterio di progressività e tenuto conto di possibili futuri incrementi inflazionistici, le Parti concordano d'incontrarsi entro la metà della vigenza del rinnovo del CCNL per valutare la congruità degli incrementi contrattuali rispetto all'evoluzione del costo della vita, apportandone eventuali correttivi economici.

Incrementi lordi nel tempo pieno della Paga Base Nazionale Conglobata Mensile

Vedi tabella

Col. 1

Col. 2

Col. 3

Col. 4

Col. 5

Col. 6

Livelli

1°

incremento

2° incremento

3°

incremento

4° incremento

TOTALE INCREMENTI RINNOVO CCNL

Aprile2026

Aprile2027

Aprile2028

Marzo2029

Dirigente

321,06

160,53

160,53

80,26

722,38

Quadro

202,31

101,16

101,16

50,58

455,21

Al

175,92

87,96

87,96

43,98

395,82

A2

153,93

76,97

76,97

38,48

346,35

B1

140,73

70,37

70,37

35,18

316,65

B2

127,55

63,77

63,77

31,89

286,98

C1

114,73

57,37

57,37

28,68

258,15

C2

105,75

52,87

52,87

26,44

237,93

D1

96,95

48,47

48,47

24,24

218,13

D2

87,96

43,98

43,98

21,99

197,91


Paga Base Nazionale Conglobata Mensile nel rinnovo del CCNL

Vedi tabella

Col. 1

Col. 2

Col. 3

Col. 4

Col. 5

Livello

PBNCM Aprile 2026

PBNCM Aprile 2027

PBNCM Aprile 2028

PBNCM Marzo 2029

Dirigente

4.334,31

4.494,84

4.655,37

4.735,63

Quadro

2.731,21

2.832,37

2.933,53

2.984,11

A1

2.374,96

2.462,92

2.550,88

2.594,86

A2

2.078,09

2.155,06

2.232,03

2.270,51

B1

1.899,96

1.970,33

2.040,70

2.075,88

Op. Gestionale

1.727,24

1.791,21

1.855,18

1.887,16

B2

1.721,85

1.785,62

1.849,39

1.881,28

Op. Vendita 1° Cat.

1.565,32

1.623,29

1.681,26

1.710,25

C1

1.548,91

1.606,28

1.663,65

1.692,33

Op. Vendita 2° Cat.

1.408,10

1.460,25

1.512,41

1.538,48

C2

1.427,57

1.480,44

1.533,31

1.559,75

Op. Vendita 3° Cat.

1.297,79

1.345,85

1.393,92

1.417,95

D1

1.308,82

1.357,29

1.405,76

1.430,00

D2

1.187,48

1.231,46

1.275,44

1.297,43

Aggiornamento dell'Elemento Perequativo Mensile Regionale

Dal 1° aprile 2026, le Parti confermano l'Elemento Perequativo Mensile Regionale previsto dal CCNL scaduto ma con accorpamento di alcune Regioni, come sintetizzato nella seguente tabella.

Elemento Perequativo Mensile Regionale nel rinnovo del CCNL

Vedi tabella

Col. 1

Col. 2

Col. 3

Col. 4

Col. 5

Col. 6

Col. 7

Col. 8

Col. 9

Col. 10

Col. 11

Col. 12

Col. 13

Col. 14

L/v.

Lomb.

Ligur.

Trent. A.A.

Lazio

Toso.

Emilia R.

Friuii

Umbr.

Valle d'A.

Piemont.

Veneto

Marche

Abruzzo Sicilia

Puglia Campania

Sardegna

Calabria

BasilicataMolise

Dirigente

481,34

459,12

456,38

446,64

438,34

406,42

389,76

371,71

371,71

352,27

299,57

239,90

180,24

Quadro

207,73

197,28

195,97

191,40

187,48

172,45

164,61

156,12

156,12

146,97

122,14

94,05

65,96

Al

182,15

173,08

171,95

167,98

164,58

151,55

144,75

137,38

137,38

129,45

107,92

83,56

59,19

A2

164,24

156,14

155,13

151,59

148,55

136,92

130,85

124,27

124,27

117,19

97,97

76,21

54,46

B1 eGestionale*

148,89

141,63

140,72

137,54

134,82

124,38

118,93

113,03

113,03

106,68

89,43

69,92

50,40

B2 e 1° Cat.*

134,39

127,91

127,11

124,27

121,84

112,54

107,68

102,42

102,42

96,75

81,37

63,97

46,57

C1 e 2° Cat.*

121,60

115,82

115,09

112,56

110,40

102,09

97,75

93,05

93,05

87,99

74,26

58,72

43,19

C2 e 3° Cat.*

113,07

107,75

107,09

104,76

102,76

95,12

91,13

86,81

86,81

82,15

69,52

55,23

40,93

D1

105,40

100,49

99,88

97,73

95,90

88,85

85,17

81,19

81,19

76,90

65,25

52,08

38,90

D2

100,28

95,65

95,08

93,05

91,32

84,67

81,20

77,44

77,44

73,39

62,41

49,98

37,55

* Operatore di Vendita.


Conferma dell'Indennità di Mancata Contrattazione

Le Parti confermano le previsioni sull'Indennità di Mancata Contrattazione da riconoscere obbligatoriamente in assenza della citata Contrattazione aggiuntiva al CCNL, secondo le previsioni già previste dal previgente CCNL. Inoltre, dal 1° aprile 2026, tale Indennità sarà spettante anche ai Lavoratori Apprendisti, secondo il livello d'inquadramento retributivo maturato nel periodo di competenza (1° o 2° periodo di Apprendistato).

Conferma del Welfare nel CCNL " Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi'

Le Parti, tenuto conto dell'apprezzamento dei Lavoratori sul Welfare, ne confermano le previsioni anche nel rinnovo del CCNL, come di seguito precisato:
• Dirigenti: € 720/00 anno;
• Quadri: € 480/00 anno;
• Tutti gli altri livelli: € 240/00 anno.


Previdenza Complementare

Le Parti concordano di innalzare la quota di accredito al Fondo di Previdenza scelto dal lavoratore in aggiunta al versamento del suo T.F.R. all'1,5% mensile della sua P.B.N.C.M.

Pertanto, dal 1° aprile 2026, la quota aggiuntiva aziendale mensile di versamento al Fondo di Previdenza scelto dal Lavoratore per l'accredito del suo T.F.R., sarà pari all'1,5% della P.B.N.C.M. spettante al Lavoratore stesso.


"Una Tantum" a copertura del periodo di mancata Indennità di Vacanza Contrattuale

A compensazione/risarcimento del periodo di scadenza del CCNL e della mancata previsione dell'Indennità di Vacanza Contrattuale, le Parti hanno previsto per i Lavoratori provenienti dal previgente CCNL, il riconoscimento della seguente Una Tantum maturata per l'intero periodo di scadenza contrattuale (da agosto 2025).

Valori di "Una Tantum" maturati da agosto 2025

Vedi tabella

Livello di inquadramento al 30/04/2025

Prima rata "Una Tantum" 09/2026

Seconda rata "Una Tantum" 09/2027

TOTALE "Una Tantum" (valori lordi)

Dirigenti

566,67

566,67

1.133,33

Quadro

358,33

358,33

716,67

A1

311,67

311,67

623,33

A2

271,67

271,67

543,33

B1 e Gestionale

248,33

248,33

496,67

B2 e Op. 1° Cat.

223,33

223,33

446,67

C1 e Op. 2° Cat.

200,00

200,00

400,00

C2 e Op. 3° Cat.

186,67

186,67

373,33

D1

171,67

171,67

343,33

D2

155,00

155,00

310,00


di Assia Olivetta


Fonte contrattuale

  • Verbale di accordo 10/3/2026