Edilizia Artigianato Veneto: ecco gli importi dell’EVR da aprile 2026

Edilizia Artigianato Veneto: ecco gli importi dell’EVR da aprile 2026

Con accordo del 18 marzo 2026, le Parti sociali per l’Edilizia Artigiana del Veneto, hanno quantificato l'E.V.R. da corrispondere dal 1° aprile 2026 a 31 marzo 2027 ai lavoratori dipendenti dalle imprese del settore

Lo scorso 18 marzo, la Parti sociali per l’Edilizia Artigianato del Veneto, CONFARTIGIANATO IMPRESE VENETO, CNA, CASARTIGIANI e FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, hanno firmato il verbale per la quantificazione dell'E.V.R. per impiegati, operai e apprendisti professionalizzanti dal 1° aprile 2026 a 31 marzo 2027.

Ai sensi della normativa territoriale vigente, le parti hanno verificato sulla base dei dati forniti da Edilcassa Veneto, che tutti e cinque i parametri, nel confronto tra anno edile 2025 rispetto al 2024, sono risultati positivi.

Pertanto l'E.V.R. sarà erogato alle seguenti condizioni

1. ai soli dipendenti delle imprese edili che applicano il CCRL Artigianato Veneto Edilizia, che risultano in forza:

- all'impresa che lo corrisponde

- durante il periodo di misurazione dei parametri (dal 1° ottobre 2024 --> 30 settembre 2025)

- alla data del 1° febbraio 2026;

2. l'importo da erogare mensilmente corrisponde a quello risultante dalla tabella A con riferimento al livello di inquadramento (e per gli apprendisti al Gruppo e semestre di anzianità) risultante al 1° marzo 2026;

3. l'importo di cui alla tabella A sarà riproporzionato in base ai mesi di durata del rapporto di lavoro e alla percentuale di part time durante il periodo di misurazione dei parametri di cui sopra (la frazione di mese pari o superiore a 15 gg di calendario equivale a mese intero);

4. l'importo di cui alla tabella A (eventualmente riproporzionato come da punto precedente) sarà diviso per 12 rate di pari importo ed erogato dalla mensilità di aprile 2026 alla mensilità di marzo 2027

5. in caso di cessazione del rapporto di lavoro intervenuta successivamente alla data del 1° febbraio 2026, la quota di E.V.R. non ancora corrisposta sarà erogato con l'ultimo cedolino utile;

6. la quantificazione dell'E.V.R. non avrà incidenza in ogni istituto diretto ed indiretto e differito di origine legale e contrattuale (compreso TFR). L'E.V.R. non è assorbibile da nessun istituto retributivo di origine contrattuale o attribuito ad personam al lavoratore (es. superminimo assorbibile);

7. A seguito dell'applicazione a livello aziendale introdotta con l'accordo del 20 marzo 2023, l'azienda potrà verificare i parametri aziendali (numero ore denunciate in EDILCASSA VENETO e volume d'affari ai fini iva).

a) Qualora entrambi i parametri risultino pari o positivi rispetto all' anno precedente, l'azienda erogherà l'E.V.R. al 100%.

b) Qualora entrambi i parametri risultino negativi rispetto all' anno precedente, l'azienda NON erogherà l'E.V.R.

c) Qualora un solo parametro risulti pari o positivo rispetto all' anno precedente, l'azienda erogherà l'E.V.R. al 50%.

TABELLA A

Gli importi sono calcolati applicando la percentuale del 4,5% ai minimi in essere al 1° ottobre 2023 come previsto nel CCRL 12 febbraio 2026:

Vedi tabella

Applicazione EVR a livello aziendale in misura ridotta 50%

TABELLA B

Vedi tabella

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 18/3/2026 - EVR