Contribuzione MetApprendo per le aziende metalmeccaniche

Contribuzione MetApprendo per le aziende metalmeccaniche

Entro aprile 2026 le aziende dell’industria metalmeccanica privata e della installazione di impianti sono tenute ad aderire a MetApprendo – (Cod. CNEL C011)

Federmeccanica il 10 marzo 2026 ha comunicato le indicazioni operative per il versamento del contributo aziendale, previsto dall’art. 7, Sezione Quarta, Titolo VI del CCNL 22 novembre 2025, finalizzato a sostenere i “Servizi per la formazione”, erogati tramite l’associazione ed il portale MetApprendo e messi a disposizione di tutte le aziende metalmeccaniche e della installazione di impianti.

Tali strumenti sono utili all’attuazione del diritto soggettivo, e più in generale di tutta la formazione continua, con lo scopo di supportare le aziende ad organizzare, erogare e registrare la formazione per tutti i lavoratori e le lavoratrici.

Costituita nel 2021, l’associazione senza scopo di lucro MetApprendo si avvale di un apposito portale ed è gestita bilateralmente dalle parti stipulanti il CCNL.

MetApprendo dispone di:

- Un sistema gestionale per la pianificazione e la registrazione delle attività formative;

- Una piattaforma e-learning con oltre 60 ore di contenuti formativi gratuiti (video pillole);

- Un dossier formativo digitale basato su tecnologia blockchain per la certificazione dei percorsi formativi effettuati.

Il contributo versato a MetApprendo verrà utilizzato per sviluppare:

- nuove video pillole sulle competenze ritenute prioritarie per il settore;

- strumenti di Intelligenza Artificiale mirati ad efficientare e semplificare la programmazione della formazione e l’analisi dei fabbisogni formativi;

- interoperabilità con altri portali, per consentire collegamenti diretti con i gestionali aziendali ed evitare la duplicazione di attività;

- Digital Badge conformi allo standard Open Badge Uni-PdR 136/2022 che contengano la rappresentazione e gestione digitale delle competenze e conoscenze e referenziazioni all’Atlante del Lavoro e altri sistemi e tassonomie nazionali e internazionali.

Le aziende sono tenute ad aderire a MetApprendo entro aprile 2026, provvedendo al versamento del contributo annuale di 1,50 euro per dipendente, considerando il personale in forza al 31 dicembre del 2025. Sono compresi nel calcolo i lavoratori con contratto di lavoro a termine, a part-time, gli apprendisti, i lavoratori con altre forme contrattuali di rapporto di lavoro subordinato nonché i dirigenti. I suddetti dipendenti vanno comunque conteggiati anche se alla data del 31 dicembre 2025 non risultassero in effettivo servizio perché, ad esempio, in CIG, aspettativa, ecc. Sono esclusi dal calcolo del personale in forza, in quanto non dipendenti dell’azienda, i lavoratori in somministrazione sia a tempo determinato che a tempo indeterminato i soci della società, gli amministratori (a meno che non rivestano la qualifica di dirigente) e i tirocinanti.

Le aziende devono effettuare la propria registrazione al sito https://rinnovi.metapprendo.it/ ed in base al numero dei dipendenti dichiarato la piattaforma genererà automaticamente un bollettino MAV per l’effettuazione del versamento. Gli importi versati non sono imponibili ai fini fiscali e contributivi. Si specifica che il MAV generato nella prima adesione del 2021 non è più valido e sarà necessario generarne uno nuovo.

di Flavia Sansone

Fonte Contrattuale

• IPOTESI DI ACCORDO 22/11/2025
• Testo Unico Vigente