Olimpiadi e Paralimpiadi invernali: procedura semplificata per il certificato di agibilità

Olimpiadi e Paralimpiadi invernali: procedura semplificata per il certificato di agibilità

In occasione delle Olimpiadi e Paralimpiadi invernali Milano-Cortina 2026, in favore delle aziende estere che impiegano lavoratori dello spettacolo è prevista una procedura semplificata per il rilascio del certificato di agibilità in "esenzione contributiva" (INPS - Messaggio 04 febbraio 2026, n. 428)

Nel caso di svolgimento di attività lavorativa in Italia da parte di lavoratori autonomi dello spettacolo (occupati nelle categorie da 1 a 14 dell'art. 3 del D.Lgs. C.P.S. n. 708/1947) provenienti da Stati membri dell'Unione europea o da Paesi con i quali vigono convenzioni in materia di sicurezza sociale, muniti di appositi documenti esonerativi (ad esempio, modulo "PDA1", certificato di distacco/copertura assicurativa, ecc.), viene rilasciato alle imprese straniere committenti, pur in assenza di obblighi contributivi IVS in Italia, l'apposito certificato di agibilità "in esenzione contributiva".

Il possesso del certificato di agibilità è, pertanto, necessario anche per quelle imprese che impiegano lavoratori operanti in Italia senza obblighi contributivi.

In occasione dei Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali Milano-Cortina 2026, che prevede un rilevante incremento della presenza sul territorio nazionale di imprese e operatori economici esteri operanti nel settore dello spettacolo, è prevista una procedura semplificata per il rilascio del certificato "in esenzione contributiva" per le aziende straniere non operanti in Italia, prive di un codice fiscale e di una posizione contributiva.

A tal fine, limitatamente al periodo dal 6 febbraio al 15 marzo 2026 e ai luoghi di svolgimento della manifestazione olimpica, le aziende e le formazioni sociali estere prive di un codice fiscale e di una posizione contributiva, che impiegano lavoratori dello spettacolo, possono richiedere il certificato di agibilità "in esenzione contributiva" tramite PEC, utilizzando un modulo appositamente predisposto.

Restano ferme le ordinarie modalità per tutti i datori di lavoro/committenti italiani ed esteri tenuti alla richiesta del certificato di agibilità ordinario, nonché per tutti i datori di lavoro/committenti italiani ed esteri in possesso di un codice fiscale e di una relativa matricola previdenziale INPS.

Le aziende interessate possono presentare la richiesta del certificato di agibilità "in esenzione contributiva" direttamente o tramite intermediari delegati, inviando il modulo tramite PEC ai seguenti indirizzi istituzionali:

- direzione.provinciale.milano@postacert.inps.gov.it

- preavvisodiaccertamento.milano@inps.it

Nel modulo devono essere indicate le seguenti informazioni:

1. Dati dell'azienda:

- Ragione sociale azienda

- Rappresentante legale (Codice fiscale o identificativo simile, Cognome e Nome)

- Indirizzo dell'azienda o formazione sociale

- Stato estero

2. Dati dei lavoratori:

- Codice fiscale o identificativo simile

- Cognome

- Nome

- Sesso

- Data di nascita

Unitamente al modulo debitamente compilato, deve essere allegata idonea documentazione esonerativa (modulo "PDA1" o il certificato di distacco/copertura assicurativa) in relazione a ogni singolo lavoratore.

La richiesta del certificato di agibilità "in esenzione contributiva" ovvero la comunicazione delle variazioni dei dati contenuti nel certificato deve essere effettuata entro 5 giorni dalla stipulazione dei contratti e, comunque, prima dello svolgimento della prestazione lavorativa.

Il certificato viene rilasciato tramite PEC all'indirizzo di spedizione.

di Ciro Banco

Fonte Normativa

INPS - Messaggio 04 febbraio 2026, n. 428