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venerdì, 30 gennaio 2026 | 10:31

CCNL Radiotelevisive locali: incrementi fino al 2028

L'intesa, sottoscritta lo scorso 20 gennaio, prevede incrementi mensili su tre anni e una tantum per il periodo di scadenza contrattuale - (Cod. CNEL G099)

CCNL Radiotelevisive locali: incrementi fino al 2028

L'intesa, sottoscritta lo scorso 20 gennaio, prevede incrementi mensili su tre anni e una tantum per il periodo di scadenza contrattuale - (Cod. CNEL G099)


L'accordo sottoscritto il 20 gennaio 2026 tra Aeranti-Corallo e la CISAL Terziario rinnova il CCNL per i lavoratori amministrativi e tecnici delle imprese radiotelevisive locali dal 1° febbraio 2026 al 31 dicembre 2028.

Le Parti hanno concordato un aggiornamento del trattamento economico articolato su tre incrementi, con decorrenza da febbraio 2026, gennaio 2027 e gennaio 2028.

Paga base 2026-2028 - Settore Radiofonico

Vedi tabella

Livello

Dal 1/2/2026

Dal 1/1/2027

Dal 1/1/2028

1° incremento

Paga base aggiornata

2° incremento

Paga base aggiornata

3° incremento

Paga base aggiornata

Quadro B

89,464

1.561,334

89,464

1.650,798

89,464

1.740,261

1

79,523

1.387,843

79,523

1.467,366

79,523

1.546,889

2

72,896

1.272,196

72,896

1.345,093

72,896

1.417,989

3

67,927

1.185,467

67,927

1.253,394

67,927

1.321,320

4

64,969

1.133,849

64,969

1.198,818

64,969

1.263,787

5

63,218

1.103,288

63,218

1.166,506

63,218

1.229,724

Paga base 2026-2028 - Settore Televisivo

Vedi tabella

Livello

Dal 1/2/2026

Dal 1/1/2027

Dal 1/1/2028

1° incremento

Paga base aggiornata

2° incremento

Paga base aggiornata

3° incremento

Paga base aggiornata

Quadro A

104,650

1.826,370

104,650

1.931,021

104,650

2.035,671

Quadro B

98,111

1.712,241

98,111

1.810,351

98,111

1.908,462

1

86,337

1.506,757

86,337

1.593,093

86,337

1.679,430

2

79,142

1.381,202

79,142

1.460,345

79,142

1.539,487

3

73,910

1.289,880

73,910

1.363,789

73,910

1.437,699

4

68,677

1.198,557

68,677

1.267,234

68,677

1.335,910

5

65,407

1.141,487

65,407

1.206,893

65,407

1.272,300

Nel rispetto del criterio di progressività e considerato l'aumento delle spinte inflazionistiche, le Parti concordano d'incontrarsi entro la metà della vigenza del rinnovo del CCNL per valutare la congruità degli incrementi contrattuali rispetto all'evoluzione dell'Indice IPCA del costo della vita.

A copertura per il periodo di scadenza del Contratto, le Parti hanno concordato di riconoscere un importo “Una Tantum” a titolo risarcitorio, da liquidare in tre tranche annuali (febbraio 2026, febbraio 2027, febbraio 2028). L'importo non avrà riflessi sulle retribuzioni differite e sul TFR. Dovrà essere proporzionato per i mesi o frazioni di mese lavorati secondo il criterio previsto per la gratifica natalizia e in caso di part-time.

Una Tantum 2026-2028 - Settore Radiofonico

Vedi tabella

Livello

Una Tantum lorda 1/2/2026

Una Tantum lorda 1/2/2027

Una Tantum lorda 1/2/2028

Quadro B

215,00

215,00

215,00

1

190,00

190,00

190,00

2

175,00

175,00

175,00

3

165,00

165,00

165,00

4

155,00

155,00

155,00

5

150,00

150,00

150,00

Una Tantum 2026-2028 - Settore Televisivo

Vedi tabella

Livello

Una Tantum lorda 1/2/2026

Una Tantum lorda 1/2/2027

Una Tantum lorda 1/2/2028

Quadro A

240,00

240,00

240,00

Quadro B

225,00

225,00

225,00

1

200,00

200,00

200,00

2

185,00

185,00

185,00

3

170,00

170,00

170,00

4

160,00

160,00

160,00

5

150,00

150,00

150,00

Dal 1° gennaio 2026, con riferimento ai lavoratori interessati a far accreditare il TFR maturato ad un fondo di previdenza complementare, il datore di lavoro accrediterà al fondo scelto il TFR maturato alle scadenze previste, oltre ad una quota aggiuntiva aziendale pari allo 0,20% della paga base. Restano impregiudicate condizioni di miglior favore eventualmente stabilite mediante contrattazione aziendale di secondo livello.

Le Parti nel confermare l'ambito di applicazione del CCNL, hanno previsto la predisposizione del testo integrale con i necessari aggiornamenti legislativi e le revisioni sulla disciplina normativa riguardanti congedo di maternità e tipologie contrattuali.

di Alfonso Della Corte

Fonte Contrattuale