Comparto Scuola: aspettativa sindacale utile per la progressione professionale

Comparto Scuola: aspettativa sindacale utile per la progressione professionale

Il periodo svolto dal personale del comparto in posizione di distacco sindacale e di aspettativa sindacale non retribuita è valutabile anche ai fini della maturazione delle progressioni stipendiali. (Cod. CNEL S305)

Il 22 gennaio 2026 è stato sottoscritto il rinnovo del CCNL del comparto Scuola quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007 sottoscritto il 29 novembre 2007.

In base a ciò, le parti hanno fatto richiesta di interpretazione autentica dell’articolo 145 del citato, il quale ha previsto che il periodo di distacco o di aspettativa sindacale è considerato servizio effettivo ed è utile ai fini della progressione professionale, del compenso individuale accessorio per il personale ATA e della Retribuzione Professionale Docenti.

Viene chiarito, quindi che, considerato che nel settore pubblico contrattualizzato il termine “distacco sindacale” riveste il significato di “aspettativa sindacale retribuita” e il termine “aspettativa sindacale” riveste il significato di “aspettativa sindacale non retribuita”, le parti hanno chiaramente inteso sottoporre il personale in posizione di aspettativa sindacale non retribuita.

Pertanto, al fine di garantire l’uniforme applicazione del CCNL, le parti confermano che ai sensi dell’art. 145, commi 1 e 2, del CCNL comparto Scuola del 29 novembre 2007, il periodo svolto dal personale in posizione di distacco sindacale e di aspettativa sindacale non retribuita è valutabile anche ai fini della maturazione delle progressioni stipendiali.

di Assia Olivetta

Fonte contrattuale

• CCNL 22/1/2026
• CCNL 29/11/2007