Fondo Sanimoda: il 20 gennaio scade il 1° trimestre contributivo

Fondo Sanimoda: il 20 gennaio scade il 1° trimestre contributivo

Il 20 gennaio scade la contribuzione del primo trimestre relativo ai mesi gennaio febbraio e marzo, al Fondo di assistenza sanitaria integrativa Sanimoda per i lavoratori dell’industria della Moda - (Cod. CNEL D271, D014, B101, D231 e D121, D111)

Possono registrarsi al fondo le aziende che applicano i CCNL: Tessile abbigliamento industria, Occhialeria, Penne, Spazzole, pennelli, scope, Pelle-cuoio e Ombrelli-ombrelloni, Giocattoli, Calzature e Concia.

L’iscrizione dei lavoratori può ritenersi valida quando l’azienda rispetta le scadenze contributive trimestrali, elabora ogni trimestre una distinta di contribuzione, effettua il relativo bonifico e vi è la riconciliazione dei due. In caso contrario è prevista la sospensione della copertura sanitaria ai danni dei lavoratori.

La contribuzione al fondo è trimestrale anticipata e spetta ai dipendenti in forza, non in prova, nel primo giorno lavorativo del trimestre, con le condizioni contrattuali previste dal CCNL applicato dall’Azienda e dal Regolamento di Sanimoda.

L’iscrizione e la contribuzione a Sanimoda sono obbligatorie per le aziende che applicano i seguenti CCNL:
- Tessile Abbigliamento Industria: 60€ con accesso al Piano Sanitario PREMIUM + LTC pari a 20 euro mensili (18 euro destinati all’assistenza sanitaria integrativa e 2 euro alla polizza LTC).;
- Pelle e Cuoio, Ombrelli e Penne e Spazzole-pennelli-scope: 45 € Piano Sanitario Premium + 6 € Polizza Long Term Care);
- Calzature e Giocattoli: 51€, equivalenti a 17 euro mensili (15 euro per assistenza sanitaria e 2 euro LTC). Tale adeguamento abilita l’accesso al Piano Sanitario Premium, con coperture aggiuntive per il dipendente e il nucleo familiare;
- Concerie industriali: 42€ con accesso al Piano Sanitario PLUS, mentre dal 1° aprile 2026 scatterà un ulteriore aumento di 9 euro, per un totale di 51 euro trimestrali (17 euro mensili);
- Occhialeria: 45€ Piano Sanitario Premium + 6€ Polizza LTC.

Sono esonerate dall’obbligo di iscrizione solo le aziende che, all’entrata in vigore del CCNL che prevede l’obbligo, già fornivano coperture sanitarie integrative per i propri dipendenti, con un costo a carico dell’azienda pari o superiore a quello previsto dal CCNL.
Le aziende devono iscrivere i lavoratori dipendenti a cui spetta la contribuzione, e cioè coloro che nel primo giorno lavorativo del trimestre hanno questi requisiti:
- Sono in forza;
- Hanno superato l’eventuale periodo di prova;
- Hanno un contratto a tempo indeterminato, anche di apprendistato;
- Hanno un contratto a tempo determinato della durata indicata nel CCNL applicato.

Nel caso del Tessile Abbigliamento Moda e Occhialeria la durata deve essere pari ad almeno 9 mesi.

Per gli altri CCNL, il contratto deve avere una durata superiore a 12 mesi, con decorrenza dal 13° mese.

Per chi ha un contratto a domicilio o a chiamata l’iscrizione in tal caso è obbligatoria solo se nell’anno solare precedente hanno ricevuto retribuzione per almeno 9 mesi, anche non continuativi.

di Assia Olivetta