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venerdì, 16 gennaio 2026 | 16:22

Terziario – Federterziario: firmato il rinnovo del CCNL 2025-2028

Firmato, tra Federterziario e UGL, il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del settore Terziario, Commercio e Servizi.

Terziario – Federterziario: firmato il rinnovo del CCNL 2025-2028

Firmato, tra Federterziario e UGL, il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del settore Terziario, Commercio e Servizi.

Il nuovo CCNL, sottoscritto il 29/12/2025, prevede un incremento complessivo medio dei minimi tabellari pari al 13,61%, articolato in tre scaglioni: il primo all’entrata in vigore del contratto, il secondo dal 1° luglio 2026 e il terzo dal 1° marzo 2027.

Agli otto livelli previsti dalla classificazione del personale corrisponde una retribuzione nazionale conglobata lorda (paga base, contingenza e terzo elemento provinciale) a far data dall’ 1.12.2025 nelle misure indicate nella tabella sottostante.


Vedi tabella

LIVELLI

IMPORTI

QUADRI

2.989,89 €

I

2.508,10 €

II

2.238,26 €

III

1.987,11 €

IV

1.786,87 €

V

1.661,54 €

VI

1.542,73 €

VII

1.397,16 €

A far data dall’1.7.2026 saranno corrisposti i seguenti aumenti retributivi

Vedi tabella

LIVELLI

IMPORTI

QUADRI

125,1 €

1

114,26 €

II

99,36 €

III

83,65 €

IV

72,18 €

V

66,33 €

VI

59,09 €

VII

52,29 €

Pertanto, a far data dall’ 1.7.2026, la Retribuzione Conglobata Nazionale sarà la seguente:

Vedi tabella

LIVELLI

IMPORTI

QUADRI

3.115,00 €

I

2.622,36 €

II

2.337,62 €

III

2.070,76 €

IV

1.859,05 €

V

1.727,87 €

VI

1.601,82 €

VII

1.449,45 €

A far data dall'1.3.2027 saranno corrisposti i seguenti aumenti retributivi

Vedi tabella

LIVELLI

IMPORTI

QUADRI

15,20 €

I

13,45 €

II

12,28 €

III

11,35 €

IV

10,79 €

V

9,85 €

VI

8,68 €

VII

7,95 €

Pertanto, a far data dall’1.3.2027, la Retribuzione Conglobata Nazionale sarà la seguente:

Vedi tabella

LIVELLI

IMPORTI

QUADRI

3.130,20 €

I

2.635,81 €

II

2.349,90 €

III

2.082,11 €

IV

1.869,84 €

V

1.737,72 €

VI

1.610,50 €

VII

1.457,40 €

Tra i punti importanti dell’accordo figura la revisione e l’aggiornamento del sistema di classificazione e delle figure professionali, con un focus specifico sul comparto ICT, per il quale è stata introdotta una suddivisione in livelli più dettagliata e coerente con l’evoluzione delle competenze digitali.

Viene, introdotto il criterio di “fungibilità” orizzontale, che consente di impiegare il lavoratore in più attività riferibili al medesimo livello di inquadramento, favorendo una maggiore flessibilità organizzativa per le aziende e, al tempo stesso, ampliando le opportunità di crescita professionale e di stabilità occupazionale per i dipendenti.

Il contratto rafforza anche la disciplina dei contratti a termine, consentendo, in presenza di specifiche causali, una durata superiore ai 12 mesi, per rispondere a esigenze temporanee legate a picchi di attività, fiere, festività, processi di digitalizzazione, innovazione organizzativa e progetti a tempo determinato che richiedono competenze specialistiche.

Viene, poi, riconosciuta l’importanza della contrattazione di secondo livello come leva strategica per valorizzare produttività, welfare aziendale e qualità del lavoro, così come alla formazione continua, sostenuta anche attraverso gli strumenti della bilateralità.

Il rinnovo amplia, inoltre, il concetto di stagionalità, includendo quelle attività caratterizzate da cicli di intensificazione produttiva pur in assenza di chiusure annuali, e recepisce gli aggiornamenti normativi più recenti, garantendo coerenza e certezza applicativa.

di Assia Olivetta

Fonte contrattuale

  • CCNL 29/12/2025