Veneto, CIRL Area Meccanica: nuovi importi Welfare per il 2026
A seguito del CIRL per l'Area Meccanica - Orafi - Odontotecnici della Regione Veneto firmato il 30 settembre 2025, sono incrementate le misure di welfare per l'anno 2026
Veneto, CIRL Area Meccanica: nuovi importi Welfare per il 2026
A seguito del CIRL per l'Area Meccanica - Orafi - Odontotecnici della Regione Veneto firmato il 30 settembre 2025, sono incrementate le misure di welfare per l'anno 2026
Il Contratto Collettivo Regionale stipulato il 30 settembre 2025 per i dipendenti dell'Area Meccanica - Orafi - Odontotecnici della Regione Veneto, ha consolidato le misure di welfare, previste già nel previgente CIRL, nei nuovi valori sotto indicati quale elemento strutturale del trattamento economico riconosciuto ai lavoratori con carattere di ultrattività alla scadenza del CIPL, pur mantenendone la natura di welfare.
Pertanto per l'anno 2026, le Parti, con riferimento alle sole imprese artigiane dei settori metalmeccanico di produzione, installazione di impianti ed autoriparazione, fermo restando il consolidamento delle misure di welfare nei valori indicati per il 2025, stabiliscono di incrementare tali misure di welfare per le annualità 2026 e 2027 nei valori indicati nella seguente tabella:
Anno 2026 | Anno 2027 | |
Operai, impiegati, quadri | 175,00 | 200,00 |
Apprendisti professionalizzanti | 140,00 | 160,00 |
Operai, impiegati, quadri a tempo parziale con orario di lavoro inferiore al 50% nel mese di erogazione | 87,50 | 100,00 |
Apprendisti professionalizzante a tempo parziale con orario di lavoro inferiore al 50% nel mese di erogazione | 70,00 | 80,00 |
Con riferimento alle imprese artigiane dei settori orafi/argentieri ed affini e alle imprese del settore odontotecnico, si prevede l’adeguamento agli importi previsti con la seguente progressione:
Anno 2026 | Anno 2027 | |
Operai, impiegati, quadri | 150,00 | 200,00 |
Apprendisti professionalizzanti | 120,00 | 160,00 |
Operai, impiegati, quadri a tempo parziale con orario di lavoro inferiore al 50% nel mese di erogazione | 75,00 | 100,00 |
Apprendisti professionalizzante a tempo parziale con orario di lavoro inferiore al 50% nel mese di erogazione | 60,00 | 80,00 |
Ferma restando la tabella di cui sopra le parti concordano di consolidare alla scadenza del CIRL (31/12/2027) le misure di welfare nei valori sotto indicati quale elemento strutturale del trattamento economico riconosciuto ai lavoratori con carattere di ultrattività alla scadenza del CIPL, pur mantenendone la natura di welfare.
Per i lavoratori a tempo pieno e a tempo parziale con orario di lavoro pari o superiore al 50% nel mese di erogazione:
- 150€ anni per operai, impiegati, quadri
- 120€ annui per apprendisti professionalizzanti
Per i lavoratori a tempo parziale con orario di lavoro inferiore al 50% nel mese di erogazione:
- 75€ annui per operai, impiegati, quadri
- 60€ annui per apprendisti professionalizzanti
L’assegnazione della soluzione welfare, con riferimento all’anno 2025 è avvenuta, come indicato nel CIRL, entro il 12 dicembre 2025 con annotazione/regolazione nel cedolino di novembre dell’anno di competenza. A partire dall’anno 2026 e così per quelli successivi, l’assegnazione della soluzione di welfare avverrà entro il 12 luglio, con annotazione/regolazione nel cedolino di giugno dell’anno di competenza.
di Connie Ronga
Fonte Contrattuale



