PdR per i lavoratori del marmo di Lucca: determinati gli importi e i tempi di erogazione
Con accordo del 20 giugno 2025, sono stati determinati gli importi del Premio di Risultato da corrispondere nel 2025 ai dipendenti dalle aziende del marmo e pietre ornamentali della provincia di Lucca
PdR per i lavoratori del marmo di Lucca: determinati gli importi e i tempi di erogazione
Con accordo del 20 giugno 2025, sono stati determinati gli importi del Premio di Risultato da corrispondere nel 2025 ai dipendenti dalle aziende del marmo e pietre ornamentali della provincia di Lucca
In data 20 giugno 2025, CONFINDUSTRIA TOSCANA NORD e le OO.SS della provincia di Lucca, FENEAL-UIL FILCA-CISL FILLEA-CGIL, hanno provveduto alla verifica dei dati relativi all'anno 2024 per il premio di risultato da corrispondere nel 2025 ai dipendenti dalle Aziende del settore marmo e pietre ornamentali della provincia di Lucca.
Secondo quanto previsto dall'Accordo provinciale dell'11 aprile 2022, prorogato con il Verbale di accordo del 30 gennaio 2024, il premio si compone di una quota legata all'andamento dell'indicatore territoriale "Quantità esportazioni" della provincia di Lucca e di una quota legata all'indicatore "Ore lavorate/ore lavorabili" da verificare a livello aziendale.
Sulla base dei dati verificati per il parametro "Quantità esportazioni" della provincia di Lucca relativi all'anno di maturazione 2024 si riconosce che il premio maturato con riferimento a tale indicatore corrisponde a euro 1.378,00 lordi per dipendente.
Per quanto riguarda il parametro "Ore lavorate/ore lavorabili", ciascuna Azienda dovrà verificare internamente il proprio risultato in relazione all'anno 2024, secondo le modalità e le regole previste dalla contrattazione territoriale di settore.
Tenendo conto dell'anticipo sul premio di risultato corrisposto nel corso del 2024 di euro 619,74 lordi, la differenza in relazione al parametro "Quantità esportazioni" è pari a euro 758,26 lordi per dipendente, da erogare, secondo le modalità di cui all'Accordo dell'11 aprile 2022, con il saldo della retribuzione del mese di giugno 2025.
Per quanto riguarda il parametro "Ore lavorate/ore lavorabili", ciascuna Azienda provvederà a liquidare, a saldo del Premio di risultato per l'anno di maturazione 2024, l'importo maturato e debitamente conteggiato con la retribuzione del mese di ottobre 2025.
di Connie Ronga
Fonte Contrattuale