lunedì, 16 giugno 2025 | 12:51

Rinnovo CCNL Imprese di Pulizia Multiservizi: Aumento medio salariale di 215 euro

Rinnovato, il 13 giugno 2025, tra Filcams-CGIL, Fisascat-CIS, UilTrasporti e Legacoop, Confcooperative, Agci Servizi e Unionservizi Confapi, il CCNL Servizi di Pulizia, Servizi Integrati/Multiservizi a copertura del periodo 2025-2028

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Rinnovo CCNL Imprese di Pulizia Multiservizi: Aumento medio salariale di 215 euro

Rinnovato, il 13 giugno 2025, tra Filcams-CGIL, Fisascat-CIS, UilTrasporti e Legacoop, Confcooperative, Agci Servizi e Unionservizi Confapi, il CCNL Servizi di Pulizia, Servizi Integrati/Multiservizi a copertura del periodo 2025-2028

L'incremento dei minimi contrattuali del 2A livello è pari a complessivi 215,00 euro lordi per il periodo di vigenza contrattuale 2025-2028, comprensivi del recupero inflattivo del periodo pregresso 2021- 2024 e ripartiti con le gradualità e le decorrenze di seguito indicate:

- 1 Luglio 2025: € 40,00 lordi cui si aggiungono € 10,00 previsti dal precedente CCNL)
- 1 Maggio 2026: € 35,00 lordi;
- 1 Ottobre 2026: € 35,00 lordi;
- 1 Maggio 2027: € 30,00 lordi;
- 1 Dicembre 2027: € 20,00 lordi;
- 1 Luglio 2028: € 25,00 lordi;
- 1 Ottobre 2028: € 20,00 lordi;
- 1 Marzo 2029: € 10,00 lordi.

Viene confermata, inoltre, la clausola di adeguamento salariale per il periodo 2025-2028 e l’erogazione dell’importo complessivo, con il pieno recupero dell’inflazione per il periodo 2021-2024.

Tra gli aspetti più innovativi ci sono le misure sul part time, con l’introduzione dell’orario minimo settimanale a 15 ore e, soprattutto, con il meccanismo di consolidamento automatico delle ore supplementari.

In merito al trattamento di malattia, viene introdotto per la prima volta l'obbligo per le aziende di inviare, su richiesta della lavoratrice e del lavoratore, un'informativa rispetto al numero di giornate di assenza per malattia.

Inoltre, viene rafforzata la tutela per le donne vittime di violenza, con l’estensione del congedo retribuito fino a 180 giorni, la possibilità di richiedere trasferimenti e l’esonero dai turni disagiati, e l’impegno condiviso tra le parti per contrastare il dumping attraverso un aggiornamento della sfera di applicazione contrattuale.

di Assia Olivetta

Fonte contrattuale

  • Ipotesi di accordo 13/6/2025

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