Agenti e Rappresentanti di Commercio: siglato il rinnovo del contratto

Agenti e Rappresentanti di Commercio: siglato il rinnovo del contratto

Raggiunto, tra Confcommercio, Confcooperative, Confesercenti e Fisascat Cisl, l’Accordo Economico per circa 200mila Agenti e Rappresentanti di Commercio operanti nel settore commerciale

L'intesa, in vigore dal 1° luglio 2025 al 30 giugno 2029, modifica l'articolato relativo alle variazioni di zona, uniformando il testo a quanto già definito nell'AEC del settore Industria e rafforzando la tutela degli agenti in caso di modifiche unilaterali da parte della casa mandante, relativamente a provvigioni, prodotti e clientela, migliorando, anche, le disposizioni sul periodo di comporto e sugli anticipi provvigionali.

È stato, inoltre, chiarito che, per l'Agente di Commercio, il compenso previsto dal patto di non concorrenza ha natura complementare rispetto alle indennità previste dalla normativa e dall'AEC, e non può essere da esse assorbito.

Tra i punti qualificanti dell'intesa, il riconoscimento delle provvigioni anche sulle vendite di prodotti o servizi effettuate a consumatori privati attraverso il commercio elettronico. 

Al termine del mandato tutte le somme corrisposte dalla casa mandante in aggiunta alle provvigioni saranno computabili ai fini dei vari istituti contrattuali e legali: variazioni contrattuali, FIRR, indennità suppletiva di clientela, indennità meritocratica, indennità sostitutiva del preavviso e indennità per il patto di non concorrenza post contrattuale. 

Qualora il contratto di agenzia sia stipulato con una società di persone, l'indennità di fine rapporto sarà corrisposta anche nel caso venga meno la pluralità dei soci per scioglimento della società, pensionamento, invalidità o decesso.

Le parti hanno, inoltre, convenuto di aumentare i massimali per il calcolo del FIRR, migliorando l'importo riconosciuto al termine del mandato; dal 1° gennaio 2026 i limiti provvigionali per il calcolo delle indennità in caso di scioglimento del contratto saranno innalzati fino a 18mila euro per gli agenti senza esclusiva e fino a 36mila euro per quelli con esclusiva.

L'accordo aggiorna anche la normativa sulla gestione delle controversie, prevedendo l'intervento di apposite commissioni sindacali per la composizione delle vertenze tra agente e mandante.

Sul piano sociale l'intesa introduce importanti novità in materia di tutela della genitorialità e della paternità, riconoscendo al padre Agente di Commercio la facoltà di astenersi dall'attività fino a un massimo di 20 giorni entro cinque mesi dalla nascita o adozione del figlio, escludendo la possibilità per la casa mandante di procedere alla risoluzione del contratto, che resterà comunque sospeso.

di Assia Olivetta