Siglata l’Ipotesi di rinnovo del CCNL Mobilità e Attività Ferroviarie

Siglata l’Ipotesi di rinnovo del CCNL Mobilità e Attività Ferroviarie

Sottoscritta l’ipotesi di rinnovo CCNL Lavoro Mobilità/Attività Ferroviarie e del Contratto Aziendale del Gruppo FS, scaduti il 31 dicembre 2023, che interessa circa 90.000 lavoratori, compresi quelli impiegati nei servizi in appalto

L'Ipotesi è stata sottoscritta con riserva che sarà sciolta entro il 20 giugno 2025.

Sul piano retributivo, è previsto un incremento medio di 230 euro mensili sul livello C1 suddiviso in tre tranches, la prima delle quali di 120 euro. Oltre a ciò è prevista l’erogazione una tantum di 1.000,00 euro a copertura della vacanza contrattuale.

Tra le novità, di evidenziano i seguenti punti:

Sicurezza sul lavoro

• Introduzione della Stop Work Authority: ogni lavoratore potrà sospendere l’attività in caso di rischio concreto per la propria o altrui incolumità, senza subire alcuna ritorsione.
• Introdotta la figura di RLS di sito.
• Rafforzamento delle attività di prevenzione tramite un potenziamento del ruolo degli RLS.
• Una giornata annua aggiuntiva di formazione obbligatoria dedicata alla sicurezza.
• Prevista costituzione di una commissione paritetica per analizzare soluzioni a garanzia del soccorso al personale in caso di malore in tempi certi e rapidi.

Tutela della genitorialità

• I congedi parentali concorreranno al calcolo della 14ª mensilità;
• Rafforzate le misure a sostegno della genitorialità;
• Introdotte misure specifiche per i genitori con figli affetti da ADHD.

Permessi per lutto

• I 3 giorni di permesso per lutto saranno riconosciuti per ciascun evento luttuoso, senza limitazioni cumulative.

Mercato del lavoro e classificazione

• Miglioramenti nella disciplina dei contratti a termine, in ottica di stabilizzazione occupazionale;
• Estensione del periodo di prova in caso di malattia o infortunio;
• Interventi mirati al miglioramento della classificazione professionale del personale.

Appalti ferroviari

• Buono pasto elettronico di € 7,00 da gennaio 2026 per tutti i lavoratori degli appalti ferroviari;
• Definizione aggiornata a tutela dell’erogazione degli importi a titolo di una tantum;
• Abrogazione del preavviso di licenziamento in caso di cambio appalto/subentro a vario titolo.

Contestualmente, è stato definito anche il rinnovo del contratto aziendale del Gruppo FS, che a sua volta prevede:
• aumento di 100 euro annui destinati alla sanità integrativa tempoPer quanto riguarda il contratto aziendale di Gruppo FS lo stesso prevede:
• aumento di 100 euro annui destinati alla sanità integrativa temporaneamente destinato al welfare del lavoratore in attesa dell’aggiornamento della polizza in atto per un totale di 400 euro annui;
• aumento di 200 euro annui destinati al welfare in piattaforma aziendale per un totale di 300 euro annui;
• incremento di un’ulteriore 1% mensile a carico dell’azienda sulla quota di previdenza complementare EUROFER per un totale del 3%;

Inoltre, è stato sottoscritto un accordo specifico per il recupero del premio di risultato relativo al 2024, stabilito in 950 euro, suddivisi in 500 euro in forma monetaria e 450 euro in servizi di welfare, fissando anche gli importi per i premi dei due anni successivi ovvero 1100 euro per il 2025 con erogazione a giugno 2026 e 1200 euro per il 2026 con erogazione a giugno 2027.

di Assia Olivetta