Siglata l’ipotesi accordo del CCNL per le attività funebri

Siglata l’ipotesi accordo del CCNL per le attività funebri

Sottoscritta l'ipotesi di rinnovo del CCNL, scaduto il 31 dicembre 2024, per il personale dipendente delle imprese esercenti l'attività funebre

Il contratto, che interessa circa 15 mila addetti, sarà illustrato nell'ambito delle assemblee con le lavoratrici e i lavoratori, i quali si esprimeranno sui contenuti al fine dello scioglimento della riserva entro il 30 giugno.

L’accordo prevede un aumento complessivo pari a 204,5 euro (200 sul tabellare) e modifiche normative per l'avanzamento delle tutele sociali e di genere.

Tra queste misure viene stabilito l'incremento di 2 mesi del congedo retribuito al 100% per le vittime di stalking inserite in percorsi di protezione.

Inoltre, viene previsto l'incremento al 70% della retribuzione per il trattamento di malattia dal 181° al 270° giorno e del periodo di comporto di malattia a 18 mesi per persone con invalidità riconosciuta almeno al 67%”.

C'è, inoltre, la previsione di appositi accordi di secondo livello per sostenere il rapporto tempi di vita e tempi di lavoro.

di Assia Olivetta