mercoledì, 21 maggio 2025 | 16:27

ASSICURAZIONI (Anapa): premio aziendale di produttività individuale anno 2024

Nel mese di giugno 2025 deve essere corrisposto il premio aziendale di produttività individuale anno 2024 a favore di tutti i dipendenti delle Agenzie di Assicurazione in gestione libera

Nel mese di giugno 2025 deve essere corrisposto il premio aziendale di produttività individuale anno 2024 a favore di tutti i dipendenti delle Agenzie di Assicurazione in gestione libera

Come previsto dall’art. 36 del CCNL Assicurazioni (Anapa) sottoscritto il 18 dicembre 2017, deve essere effettuata per tutti i dipendenti delle agenzie in gestione libera, nella busta paga del mese di giugno 2025, la corresponsione del Premio Aziendale di Produttività per l’anno 2024.

La condizione per il pagamento del Premio si verifica quando i valori di incremento delle provvigioni annue lorde percepite dall’agenzia nel 2024, rispetto all’anno 2023, comprensivo del tasso di inflazione reale 2024 (pari a + 1,3 %), siano pari o superiori, rispettivamente a:

Vedi tabella

3,3%

(2+1,3%)

5,3%

(4+1,3%)

7,3%

(6+1,3%)

Al verificarsi di una delle condizioni sopra indicate, verranno corrisposti, per ogni singola fascia, i seguenti importi indicati in tabella e determinati in misura fissa una tantum:

Vedi tabella

Incremento	3,3%	5,3%	7,3%
6°liv.ex Quadro	240,00	306,00	382,50
5°liv.ex C. Ufficio	208,00	265,20	331,50
4°liv. ex I cat.	192,00	244,80	306,00
3°liv. ex II cat.	176,00	224,40	280,50
2°liv. ex III cat.	164,00	209,10	261,38
1°liv. ex III cat.	160,00	204,00	255,00

Tali importi saranno corrisposti pro-quota per i lavoratori assunti e/o licenziati nel corso dell’anno 2024, con calcolo per /12°, e saranno altresì corrisposti in misura proporzionalmente ridotta ai lavoratori a tempo parziale ed agli apprendisti.

Qualora la condizione per la corresponsione del premio si sia verificata nel suo massimo valore (7,3%), l’Agente non avrà alcun obbligo di esibizione documentale e dovrà procedere all’erogazione del premio stesso.

Se la condizione si sia verificata nelle misure intermedie (3,3% o 5,3%), l’Agente dovrà provvedere a tale esibizione contestualmente alla consegna della busta paga del mese di giugno 2025.

In caso di mancata esibizione documentale, il premio dovrà essere comunque corrisposto nel suo massimo valore, cioè quello previsto per la fascia 7,3%.

In caso di:

Vedi tabella

Trapasso di Agenzia	si farà riferimento alle procedure e modalità convenute per la salvaguardia della maturazione ed erogazione del premio
Passaggio di livello /categoria nel corso del 2024	il calcolo sarà riferito al livello/categoria posseduta all’atto della corresponsione del premio
Variazione dell’orario di lavoro nel corso del 2024	il calcolo sarà pro-quota, in relazione alla percentuale di orario svolta nei singoli mesi dell’anno
Contratto di Apprendistato	il calcolo farà riferimento alla misura della retribuzione posseduta all’atto della corresponsione del premio

di Flavia Sansone

Fonte Contrattuale