mercoledì, 21 maggio 2025 | 11:28

CCNL Edilizia Artigianato e Pmi: aumento medio di 178 euro a regime

Sottoscritto, il 20 maggio 2025, tra ANAEPA-Confartigianato Edilizia, CNA Costruzioni,  FIAE Casartigiani, CLAAI Edilizia e  FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL, il rinnovo del CCNL per i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese dell’edilizia.

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CCNL Edilizia Artigianato e Pmi: aumento medio di 178 euro a regime

Sottoscritto, il 20 maggio 2025, tra ANAEPA-Confartigianato Edilizia, CNA Costruzioni,  FIAE Casartigiani, CLAAI Edilizia e  FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL, il rinnovo del CCNL per i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese dell’edilizia.

Il contratto si applica dal 1° maggio 2025 al 30 settembre 2028 ai rapporti di lavoro in corso alla data del 1° maggio 2025 e, dal punto di vista economico, prevede un incremento complessivo di 178,00 euro a regime, da erogare in quattro tranche.

Vedi tabella

Livelli

Par.

Aumento

complessivo

01/05/2025

mensile

01/01/2026

mensile

01/01/2027

mensile

01/01/2028

mensile

205

364,90

153,75

71,75

71,75

67,65

180

320,40

135,00

63,00

63,00

59,40

150

267,00

112,50

52,50

52,50

49,50

139

247,42

104,25

48,65

48,65

45,87

130

231,40

97,50

45,50

45,50

42,90

115

204,70

86,25

40,25

40,25

37,95

100

178,00

7.5,00

35,00

35,00

33,00

 

Questi, pertanto, risultano essere i nuovi minimi

Vedi tabella

Livelli

01/05/2025

01/01/2026

01/01/2027

01/01/2028

2.147,21

2.218,96

2.290,71

2.358,36

1.912,08

1.975,08

2.038,08

2.097,48

1.593,54

1.646,04

1.698,54

1.748,04

1.485,23

1.533,88

1.582,53

1.628,40

1.381,22

1.426,72

1.472,22

1.515,12

1.239,90

1.280,15

1.320,40

1.358,35

1.062,30

1.097,30

1.132,30

1.165,30

Dal punto di vista normativo, viene introdotto il Fondo “Artigianato Qualificazione e Sviluppo”, con il quale le Parti Sociali introducono una misura innovativa e concreta di sostegno all’impresa anche con finalità assistenziali, con l’obbiettivo di promuovere qualificazione, aggiornamento professionale e supporto attivo all’attività d’impresa.

Il rinnovo contrattuale include anche un nuovo Protocollo sull’orario di lavoro che rafforza la flessibilità, garantendo coerenza con l’organizzazione produttiva delle imprese e tutela dei lavoratori. 

Inoltre, viene consolidato il sistema delle premialità per le imprese, legato a comportamenti virtuosi in materia di sicurezza, regolarità contributiva, partecipazione alla formazione e rispetto dei parametri contrattuali. 

Viene ufficializzato anche un  Catalogo Formativo Nazionale come strumento di riferimento per la progressione professionale e la definizione degli standard minimi di formazione, mentre viene strutturato un sistema di premialità, sia per le imprese che per i lavoratori, che valorizza concretamente la partecipazione attiva al modello contrattuale di settore.

Le Parti Sociali confermano la richiesta di un impegno istituzionale per il riconoscimento della legge di accesso alla professione quale prerequisito per operare nel settore, in coerenza con le finalità di legalità, trasparenza e qualità.

Viene riaffermata l’importanza di una normativa che rafforzi la presenza delle micro e piccole imprese nel mercato degli appalti pubblici, garantendo il rispetto della contrattazione collettiva sottoscritta dalle parti comparativamente più rappresentative. E viene rinnovato l’impegno per un sistema di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro con il pieno coinvolgimento degli enti bilaterali di settore.

Infine, con la sottoscrizione di questo contratto le Parti Sociali riaffermano il ruolo centrale della bilateralità quale presidio di legalità, inclusione  formazione e sviluppo sostenibile del settore.

di Assia Olivetta

Fonte contrattuale

  • Verbale di accordo 20/5/2025

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