Aumento tra gli 80 euro e i 216 euro lorde al mese per i dipendenti delle Assicurazioni Sna
Approvato, dopo due anni di trattative, dal Comitato Centrale Sna, il rinnovo del CCNL per i dipendenti di agenzia, sottoscritto da Sna e da Confsal Fisals e Fesica Confsal e scaduto ad aprile 2023
Aumento tra gli 80 euro e i 216 euro lorde al mese per i dipendenti delle Assicurazioni Sna
Approvato, dopo due anni di trattative, dal Comitato Centrale Sna, il rinnovo del CCNL per i dipendenti di agenzia, sottoscritto da Sna e da Confsal Fisals e Fesica Confsal e scaduto ad aprile 2023
L’accordo, che interessa circa 20.000 dipendenti delle agenzie di assicurazioni decorre dal 1 maggio 2025 e ha scadenza al 30 aprile 2029, per la parte economica e al 31 dicembre 2030 per la parte normativa.
A decorrere dall’1.5.2025 saranno in vigore le seguenti retribuzioni:
Categorie | Importi in euro |
Quadro | 1.550,00 |
IA Categoria Super | 1.500,00 |
IA Categoria | 1.400,00 |
IIA Categoria | 1.300,00 |
IIIA Categoria | 1.200,00 |
IVA Categoria | 1.000,00 |
Con un leggero aumento del contributo a favore di Ebisep (lo 0,50%), l’Ente bilaterale provvederà ad estendere i servizi a favore dei dipendenti.
Tale contributo è determinato nella misura complessiva dello 1,75%. Esso è così ripartito:
a) lo 0,50%, a carico di tutti i lavoratori, compresi gli apprendisti, calcolato sull'imponibile previdenziale INPS (per 14 mensilità);
b) lo 1,25%, a carico dei datori di lavoro, calcolato sull'imponibile previdenziale INPS (per 14 mensilità) di tutti i lavoratori, compresi gli apprendisti.
Dell’aliquota complessiva di cui al punto 3, l'1% sarà destinato al funzionamento dell'Ente Bilaterale e al perseguimento dei relativi scopi statutari. Il restante 0,75% sarà destinato alla copertura assicurativa Cassa
Numero contratti a tempo determinato
Riguardo ai contratti di assunzione di lavoratori a tempo determinato, se ne potranno attivare sino a 3 (ma solamente per le agenzie che occupano fino a 6 lavoratori), contro il solo uno del CCNL precedente.
Con il nuovo Contratto ci saranno novità anche per quanto attiene al premio di produzione, che da adesso in poi – per chi lo dovesse preferire – potrà essere erogato sotto forma di welfare.
La prestazione sostitutiva della mensa che le aziende erogheranno ai propri dipendenti, in caso di intervallo fra i due turni lavorativi giornalieri effettivamente fruito sarà attuata mediante convenzione con esercizi pubblici di somministrazione di pasti ovvero mediante buono pasto di valore pari ad € 7,00 dal 01.05.2025 salvo condizioni di miglior favore e/o diverse pattuizioni raggiunte a livello territoriale.
di Assia Olivetta
Fonte contrattuale
- CCNL 5/3/2025