mercoledì, 30 aprile 2025 | 12:02

Aumento tra gli 80 euro e i 216 euro lorde al mese per i dipendenti delle Assicurazioni Sna

Approvato, dopo due anni di trattative, dal Comitato Centrale Sna, il rinnovo del CCNL per i dipendenti di agenzia, sottoscritto da Sna e da Confsal Fisals e Fesica Confsal e scaduto ad aprile 2023

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Aumento tra gli 80 euro e i 216 euro lorde al mese per i dipendenti delle Assicurazioni Sna

Approvato, dopo due anni di trattative, dal Comitato Centrale Sna, il rinnovo del CCNL per i dipendenti di agenzia, sottoscritto da Sna e da Confsal Fisals e Fesica Confsal e scaduto ad aprile 2023

L’accordo, che interessa circa 20.000 dipendenti delle agenzie di assicurazioni decorre dal 1 maggio 2025 e ha scadenza al 30 aprile 2029, per la parte economica e al 31 dicembre 2030 per la parte normativa.

A decorrere dall’1.5.2025 saranno in vigore le seguenti retribuzioni:

Vedi tabella

Categorie

Importi in euro

Quadro

1.550,00

IA Categoria Super

1.500,00

IA Categoria

1.400,00

IIA Categoria

1.300,00

IIIA Categoria

1.200,00

IVA Categoria

1.000,00

Ente bilaterale - Ebisep

Con un leggero aumento del contributo a favore di Ebisep (lo 0,50%), l’Ente bilaterale provvederà ad estendere i servizi a favore dei dipendenti.
Tale contributo è determinato nella misura complessiva dello 1,75%. Esso è così ripartito:
a) lo 0,50%, a carico di tutti i lavoratori, compresi gli apprendisti, calcolato sull'imponibile previdenziale INPS (per 14 mensilità);
b) lo 1,25%, a carico dei datori di lavoro, calcolato sull'imponibile previdenziale INPS (per 14 mensilità) di tutti i lavoratori, compresi gli apprendisti.
Dell’aliquota complessiva di cui al punto 3, l'1% sarà destinato al funzionamento dell'Ente Bilaterale e al perseguimento dei relativi scopi statutari. Il restante 0,75% sarà destinato alla copertura assicurativa Cassa

Numero contratti a tempo determinato

Riguardo ai contratti di assunzione di lavoratori a tempo determinato, se ne potranno attivare sino a 3 (ma solamente per le agenzie che occupano fino a 6 lavoratori), contro il solo uno del CCNL precedente.

Welfare

Con il nuovo Contratto ci saranno novità anche per quanto attiene al premio di produzione, che da adesso in poi – per chi lo dovesse preferire – potrà essere erogato sotto forma di welfare.

Buono pasto

La prestazione sostitutiva della mensa che le aziende erogheranno ai propri dipendenti, in caso di intervallo fra i due turni lavorativi giornalieri effettivamente fruito sarà attuata mediante convenzione con esercizi pubblici di somministrazione di pasti ovvero mediante buono pasto di valore pari ad € 7,00 dal 01.05.2025 salvo condizioni di miglior favore e/o diverse pattuizioni raggiunte a livello territoriale.

di Assia Olivetta


Fonte contrattuale

  • CCNL 5/3/2025