Quantificato il Premio di Risultato per i dipendenti di Anas

Quantificato il Premio di Risultato per i dipendenti di Anas

Sottoscritto il 26 giugno 2024, l’accordo per la determinazione degli importi per l’anno 2024

Con l'accordo del 20 luglio 2022, ANAS S.p.A. e FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA-ANAS, UGL VIAB. E LOGISTICA, SADA-FAST CONFSAL, SNALA-CISAL, hanno definito un Premio di Risultato la cui corresponsione è legata ad incrementi di redditività, produttività, qualità, efficienza ed innovazione, per gli anni 2022, 2023 e 2024.

In data 26 giugno 2024, le Parti hanno previsto per il 2024 gli importi di seguito indicati, riparametrati per ciascuna posizione economico - organizzativa secondo la vigente scala di classificazione e utilizzando come riferimento convenzionale la posizione economico organizzativa B1.

Vedi tabella

L'erogazione avverrà, di norma, con le competenze del mese di luglio 2025, in coerenza con le modalità, i requisiti e le condizioni già stabilite nell'accordo del 20 luglio 2022.

L'importo del Premio potrà essere destinato in tutto o in parte, per scelta del lavoratore e a condizione che lo stesso abbia diritto all'applicazione della detassazione ai sensi di legge, secondo le modalità definite dall'Azienda, alle forme di welfare previste dalla normativa in materia e dalla contrattazione collettiva, in particolare potrà essere utilizzato per la fruizione delle seguenti misure:

- servizi di welfare presenti nella piattaforma;

- fondo di Previdenza Complementare Eurofer, in aggiunta a quanto già stabilito nel vigente CCNL.

A tal fine, la Società si impegna a fornire una informativa preventiva ai lavoratori relativa alle modalità di fruizione degli importi destinati al welfare e alle scadenze legate al loro utilizzo.

Qualora il lavoratore non abbia utilizzato in tutto o in parte gli importi, le somme residue saranno destinate al Fondo di Previdenza Complementare Eurofer.

di Alfonso Della Corte

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 26/6/2024
• Verbale di accordo 20/7/2022
• CCNL 14/12/2022

Scheda di Sintesi

• Scheda CCNL

Istituto in Deroga

• Contratto di somministrazione
• Contratto a tempo determinato
• Contratto part-time
• Contratto di apprendistato
• Contratto intermittente