ENFEA: dal 1° ottobre è possibile richiedere il contributo per l'utilizzo di servizi all'infanzia
A partire dal 1° ottobre è possibile inoltrare la domanda per il contributo per l'utilizzo di servizi all'infanzia, asilo nido e baby sitting
ENFEA: dal 1° ottobre è possibile richiedere il contributo per l'utilizzo di servizi all'infanzia
A partire dal 1° ottobre è possibile inoltrare la domanda per il contributo per l'utilizzo di servizi all'infanzia, asilo nido e baby sitting
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Enfea, l'Ente Bilaterale dedicato alle imprese e ai lavoratori della PMI, promuove ed attua prestazioni in materia di sostegno al reddito, alla famiglia, alla formazione, allo studio e al rientro del personale, a favore delle lavoratrici e lavoratori e delle imprese e che applicano i CCNL UNIGEC/UNIMATICA, UNIONCHIMICA, UNITAL, CONFAPI ANIEM, UNIONTESSILE e UNIONALIMENTARI, sottoscritti con le Federazioni aderenti a CGIL, CISL e UIL.
La prestazione in oggetto prevede, nel dettaglio, l'erogazione di un contributo per le spese sostenute relativamente ai servizi di asilo nido - erogabile anche in presenza di bonus Inps - e di baby sitting. In particolare per quest'ultima è richiesto che, alla data di presentazione della domanda, sia un corso un regolare rapporto di lavoro della durata di almeno 6 mesi, anche part time, con un orario non inferiore a 25 ore settimanali.
Il contributo si quantifica in euro 500,00/anno per figlio e, per richiederlo è necessaria la seguente documentazione:
- Asilo nido: richiesto attestato di iscrizione/frequenza all'anno scolastico in corso al momento della presentazione della domanda rilasciato dall'asilo nido cui risulta iscritto il/la figlio/a; copia del pagamento dell'ultima retta.
- Baby sitting: richiesta copia della lettera di assunzione della collaboratrice/collaboratore domestico; attestazione di versamento dei contributi.
I termini di presentazione della domanda sono, relativamente all'asilo nido, dal 1° ottobre dell'anno in corso e sino al successivo 31 marzo. Per quanto riguarda il contributo per il baby sitting, il termine ultimo è fissato al 31 marzo dell'anno successivo all'assunzione.
di Sarah Arzanese
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