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Dal 1° luglio 2026 entrano in vigore le modifiche alla disciplina della previdenza complementare introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge  n. 199/2025)

L’accordo regionale introduce il premio e mantiene l’elemento territoriale per i soli lavoratori già percettori (Cod. CNEL E023)

Come previsto dall'accordo del 19 maggio 2026, la prima rata di EVR va corrisposta ai dipendenti delle imprese artigiane edili della provincia di Parma, con la busta paga di giugno 2026 (Cod. CNEL F015)

Firmato, il 16 giugno 2026, tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL e la FIM-CISL, LA FIOM-CGIL, la UILM-UIL, l'accordo per definire la quota dell'incremento retributivo complessivo relativa alla dinamica dell'lpca (Cod. CNEL C011)

Definiti i criteri per individuare le dichiarazioni modello 730/2026 con esito a rimborso da sottoporre a controllo preventivo (AdE - Provvedimento 17 giugno 2026, n. 182408)

Previsto un Bonus a supporto delle famiglie dei lavoratori del Terziario e del Turismo in Emilia Romagna - (Cod. CNEL H011)

Rivalutate le prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale per i settori industria e navigazione con decorrenza 1° luglio 2026 (MLPS - dm 11 maggio 2026 n. 58)

L'Istituto rende noto la nuova misura del tasso di interesse di rateazione e sanzioni civili applicabili dal 17 giugno 2026 per il pagamento di premi assicurativi e accessori (INAIL - circolare 15 giugno 2026, n. 29)

L’Ente bilaterale ha reso disponibili le modalità operative per la presentazione delle richieste da parte degli iscritti

Approvata a pieni voti l'ipotesi di accordo siglata il 13 maggio 2026, recante la disciplina dei rapporti tra le imprese di assicurazione ed il personale dipendente non dirigente (Cod. CNEL J121)

Vietato il lavoro in condizioni di esposizione prolungata al sole, per le attività dei settori agricolo e florovivaistico, edile, estrattivo e della logistica (Reg. Sicilia- Ordinanza Regionale 12 giugno 2026 n. 1)

Con la retribuzione del mese di giugno, spetta, a tutti i lavoratori del comparto metalmeccanico privi di contrattazione di secondo livello, un emolumento di garanzia retributiva (Cod. CNEL C011- C018- C016- C01A)